招生指标，继续推行面向贫困地区、民族地区及企业就业的定向招生制度。要严格招生管理，严格执行定向就业协议，保证招生工作公平公正，保证这部分学生完成学业 和公共职业介绍机构要开辟高校毕业生就业专业市场，提高供需对接的针对性，既方便高校毕业生求职择业，也帮助用人单位选用合适的高校毕业生。 十四、面向基层经济 ...
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人才安排使用浪费，使有限的高层次人才资源得以充分合理利用。?教育部规定毕业研究生的就业服务范围主要是：高等学校、科学研究机构、国家重点企业、由财政拨款的文化、 和期限内的“双向选择”，培养单位和毕业生本人要如实向用人单位介绍情况，考取的按自然减员对待；未考取的按“双向选择”的协议就业，既未考取又未落实 ...
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协议需要注意些什么呢？ 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现 的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生 ...
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的权利和义务，经协商，毕业生，用人单位，学校三方签订如下协议： 一，毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业 要求，原则上应在签约前进行单独体检，走则，以学校体检为准。 五，毕业生，用人单位，学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。 ...
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学生在面试中都会被问到有关女性身份的恋爱、婚姻、生育等问题，或者在讨论就业协议时百般刁难，要求女性在五年内不许结婚生育，否则将自动辞退等，或者对女生 女大学生自主创业。对招用女大学毕业生达到一定比例的用人单位给予税收上的优惠。具体比例可由政府综合考虑当地的经济发展水平和就业性别差异的严重程度而定。根据 ...
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，继续竞争上岗，各级调配部门应妥善解决其户口和档案关系。鼓励非师范类毕业生到中小学从事教育工作，各级教育行政部门，可根据本地实际，择优录用品学兼优的非师范 ，不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。10.规范毕业生就业市场。用人单位、毕业生、学校应严格履行签订的协议，不能履行协议的，应承担相应的违约责任 ...
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后顾之忧，使在校学生集中精力安心学业；引导毕业生树立学有成就才能大有作为的理念；帮助毕业生实现多种多样的就业方式；为用人单位选拔聘用优秀人才铺平道路。提供的人才 ，经本人报名，学校推荐，可将人事档案转至各级政府人事部门所属人才服务机构。2、签订了“人事代理服务协议”后，可由人才市场负责接受，帮助安置 ...
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和发布基层对人才需求的信息，为高校毕业生与用人单位搭建方便、快捷、覆盖面广、资源丰富的信息平台。探索建立高校毕业生就业见习制度。省、市州教育、人事 协议，保证这部分学生完成学业后到协议单位服务。对于回到定向单位的毕业生，当地政府和定向单位要认真做好他们的就业安置工作。进一步深化教育教学改革。高等学校要 ...
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的志愿者，每人每月补贴600元生活费，由省级财政承担。继续招募医药卫生类高校毕业生到乡镇卫生院工作。每年招募300名左右，服务期限不低于5年。省级财政 定向招生计划，由高校与基层用人单位、学生三方签订定向培养协议，学生毕业后到协议单位服务。 十二、加强对高校毕业生面向基层就业工作的领导各级党委、政府要 ...
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保证招生工作公平公正，保证这部分学生完成学业后到协议单位服务。高等职业院校要以就业为导向，广泛加强与用人单位的合作，积极推行学历证书和职业资格证书制度， 要与各级人才交流服务机构、公共职业介绍机构合作，共同加强与社会用人单位的沟通，逐步建立起统一的高校毕业生就业服务信息网络，实现高校、省、国家三级就业 ...
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