下,被抚养(扶养)人生活费属于独立于死亡赔偿金的请求事项。被抚养人必要的生活费赔偿请求权不是依附于死亡赔偿金的纯粹经济损失或者边际损失,而是被抚养(扶养)人 。但是,晚近的司法解释将单纯的对死亡后果的精神损害赔偿与死亡赔偿金区别开来,确定为分别独立的损害赔偿项目。 最后,死亡赔偿金的计算标准主要依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-239388.html -
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1、支付2008年2月25日至2009年6月25日的工资48000元及拖欠工资25%的经济赔偿金12000元;2、支付2008年3月25日至2009 劳务费或工资且某某杂志社未提供李某的工资标准,故应支付李某工资48000元(3000X16)及25%的经济补偿金12000元。某某杂志社未提供劳动合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-192925.html -
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固定期限劳动合同,也对用人单位没有什么意义,实际上与无固定期限劳动合同并无区别。理由是:当劳动者签订的该固定期限劳动合同到期后,同样还符合签订无 经济补偿金)。但是如果用人单位没有法定理由则需向劳动者支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。即无固定期限的劳动合同只能解除不能终止。 2. 经济性裁员时优先取舍 ...
//www.110.com/ziliao/article-160504.html -
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条甲方解除本协议后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额付给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。 第二十六条支付乙方经济补偿 共和国劳动合同法》等相关法律要有所了解。 2.聘用兼课教师协议书是非全日制用工合同,与教师聘任合同在内容上有较大区别。教师被学校聘任之后,就成为学校的 ...
//hetong.110.com/hetong_50.html -
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5与本案无关。对证据6有异议,认为不是法律规定,举证的案例与本案所涉及的案情有本质的区别。被告二运公司围绕争议焦点向本院提交(2008)洛民终 不予支持。关于原告刘某要求被告二运公司支付其经济补偿金61800元、赔偿其住房公积金5250元、解除与二运公司签订的劳动合同,因超出其仲裁申请范围,且与本案且 ...
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意大利民法典》第1019条)第四,在被征用或者征收时,用益权转移到相应的补偿金上。(《意大利民法典》第1020条规定)。在《意大利民法典》之后,《 由于外在的原因损毁,用益权将延伸至替代物或者赔偿金上,此时也允许变更经济用途。 3.经济用途的弹性 对于经济用途限制的解释必须带有弹性,它包含这几个方面: ...
//www.110.com/ziliao/article-469966.html -
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采用结果责任原则,主要是考虑到财政支付能力有限。但近十年来,中国经济发展迅速,财政能力大增,1995年国家财政收入6187.73亿元,[8]2006年全国 规定,公权力受害者有权按照判刑对其造成的物质与精神损失得到全额补偿金(赔偿金)。[14]中国关于精神损害赔偿的法律始见于《民法通则》,其中第120 ...
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一分钱也没有,被告书写收条是被逼无奈,该收条的内容不涉及被告的伤残赔偿金和解除劳动关系经济补偿金;原告所称的两个公司在同一地址经营,生产同样的产品, 中争议的焦点是被告是否属于原告公司的职工。因原告没有与被告签订劳动合同和缴纳社会保险等费用,缺少客观性证据,两个公司的区别不明显,原告不能提供充分的证据 ...
//www.110.com/panli/panli_17229448.html -
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,据说不到1 的比例,这在当时全国还没有哪位医生碰到过此种病例。一审法院按照《医疗事故处理办法》第18条之规定,判决被告支付经济补偿金4 000元。 ,原本没有惩罚性赔偿一说。欧洲大陆国家多数不承认惩罚性赔偿,在法国法上就有所谓惩罚性损害赔偿金的禁止取得原则。在大陆法系看来,英美侵权法中所践行的惩罚性 ...
//www.110.com/ziliao/article-195255.html -
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加班工资2758.62元;经济补偿金10000元;赔偿金20000元等。庭审中,梁某放弃了经济补偿金请求。 二、裁决结果 (一)驳回梁某的双倍工资请求, 加班的情形,据此要求加班工资。公司根据劳动法律和北京市有关劳动规定,区别不同岗位,实行标准工时制、综合工时制及不定时工作制。对标准工时制及综合工时制 ...
//www.110.com/ziliao/article-168013.html -
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