25%的补偿金；缴纳2008年8月至2009年5月的外来从业人员综合保险；支付解除劳动合同的经济补偿金15,000元。原告为证明其陈述，向本院提供了 月工资38,553.55元；缴纳2008年8月至2009年5月的外来从业人员综合保险，被告同意原告的上述请求，本院予以确认。原告要求被告支付拖欠工资25 ...
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25%的补偿金；缴纳2008年3月至2009年2月的外来从业人员综合保险；支付解除劳动合同的经济补偿金5,000元。原告为证明其陈述，向本院提供了 的工资13,892.19元、缴纳2008年3月至2009年2月的外来从业人员综合保险，被告同意原告的上述请求，本院予以确认。原告要求被告支付2008年12 ...
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缴纳2007年12月至2009年1月外来从业人员综合保险费；支付解除劳动合同的经济补偿金6,000元；支付未签订劳动合同的双倍工资差额15,000元。原告为证明 于本裁决生效之日起七日内为申请人补缴2007年12月至2009年1月的综合保险费；三、被申请人应于本裁决生效之日起七日内支付申请人未签订劳动 ...
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25%的补偿金；缴纳2008年7月至2009年5月的外来从业人员综合保险；支付解除劳动合同的经济补偿金2,000元。原告为证明其陈述，向本院提供了 5月工资8,967.92元、缴纳2008年7月至2009年5月的外来从业人员综合保险，被告同意原告的上述请求，本院予以确认。原告要求被告支付2008年12 ...
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给我们上养老保险等，请问根据北京市的有关规定，公司是否应该在2008年续签合同起就为我上社会保险，具体是几种保险，我可不可以要求公司为我补缴 我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了[color=blue]“乙方每月综合工资标准不低于1100元，实行岗位工资，岗变薪变， ...
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日延时加班工资2,667元，补缴2005年3月至2005年10月外来人员综合保险费。该会裁决：被申请人支付申请人2008年3月至2009年4月的延时 法律依据。为外来从业人员缴纳综合保险费是用人单位的法定义务。被告主张双方自2005年10月签订劳动合同并建立劳动关系，然签订合同的日期，并非确定建立劳动 ...
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月至7月所欠工资人民币9000元。2009年9月16日，原告黄某某申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2009年8月工资人民币1500元及25%经济补偿金375元 2月至12月期间未订立书面劳动合同双倍工资差额人民币16,500元的诉讼请求，本院亦予以支持。为外来从业人员缴纳综合保险系用人单位的法定义务， ...
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被告处工作，任汽车油漆工，约定月工资3000元。被告未与原告签订劳动合同，也未为原告缴纳综合保险。原告做六休一，被告从未支付加班费。2009年6月 原告要求被告为其补缴2009年2月12日至6月10日期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院予以支持。至于原告的工资数额，双方对于被告2009年6 ...
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单位上班或履行请假手续，被上诉人按照有关法律规定，再次向上诉人送达了办理解除劳动合同的通知。被上诉人的上述书面通知均有证据证实已经由上诉人的近亲属 主张的被上诉人应当支付其加班工资的上诉请求，由于被上诉人单位系实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，在一审中，被上诉人已经举证证实其向上诉人发放了 ...
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标准.本地区最低工资标准为 ( )元/月.(从 年 月起调整)四,劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 合同法》第四章的有关规定.4,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿.第八条 法律责任甲,乙双方 ...
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