的诉讼请求不予支持。 指导案例2号 吴梅诉四川省眉山西城纸业有限 公司买卖合同纠纷案 （最高人民法院审判委员会讨论通过 2011年12月20日发布） 关键词 民事诉讼 执行 银账户内有款后，即产生了通过植入计算机程序非法占有目的；随后在网络聊天中诱导金某同意支付1元钱，而实际上制作了一个表面付款“1元 ...
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储存、发布和咨询服务；?（二）人才信息网络服务；?（三）人才推荐、寻聘、租赁、转让、派遣；?（四）人才招聘；?（五）人才培训；?（六）人才测评 聘的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；?（三）与用人单位解除聘用合同的专业技术人员和管理人员；?（四）待业的大中专毕业生；?（五）自费出国人员； ...
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，所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须经所在单位同意，并按约定履行。法律法规另有规定的，从 人才广告；(四)组织人才培训和进行择业指导；(五)建立人才信息网络系统；(六)进行人才素质测评；(七)接受招聘单位、择业应聘者投诉；(八)法律、法规允许的其他事项 ...
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安装有限责任公司诉牡丹江市华隆房地产开发有限责任公司、张继增建设工程施工合同纠纷案 关键词： 民事诉讼 抗诉 申请撤诉 终结审查 裁判要点： 人民法院接到民事抗诉书后，经 管理事务，不能成为行政机关延期处理的理由。被告认为原告是向政府公众网络系统提交的申请，因其厅内网与互联网、省外网物理隔离而无法及时 ...
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；原服务单位有职位空缺公开招聘人员时，同等条件下应优先考虑聘用服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生；做好续签服务合同的村村大学生志愿者有关政策待遇 。各市（地）要设立监督举报电话，严厉打击虚假招聘行为。合理控制高校毕业生招聘会规模，积极倡导举办网络招聘会和行业性、专业性、中小型的高校毕业生就业招聘会， ...
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报酬、劳动保护、社会保险、保守商业秘密和技术秘密、合同终止条件、违反合同责任以及法律、法规规定的其他事项。第十条 单位招聘人才，不得有欺诈行为，不得 有下列行为之一的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)招聘单位有欺诈行为侵害应聘者、应聘者原单位合法权益，给应聘者、应聘者原单位造成 ...
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的收集、整理、储存、发布和咨询业务；(二)人才信息网络业务；(三)人才求职登记、推荐业务；(四)人才招聘、租赁业务；(五)人才培训业务；(六)人才测评业务；( 应聘人才离开原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守本人与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照有关 ...
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发展各类网上自助式就业服务。有条件的城市，可依托城市劳动力市场信息网络，建立互联网站，开展网上招聘求职服务。建立全国性的就业服务网站，与有条件的联网城市 合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除劳动合同备案等的具体制度和操作办法，加大监管力度，切实维护劳动者的合法权益。(十八)加强对职业中介机构的 ...
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发展各类网上自助式就业服务。有条件的城市，可依托城市劳动力市场信息网络，建立互联网站，开展网上招聘求职服务。建立全国性的就业服务网站，与有条件的联网城市实行 合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除劳动合同备案等的具体制度和操作办法，加大监管力度，切实维护劳动者的合法权益。（十八）加强对职业中介机构 ...
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、自治区的45个县、市、区累计签订1082份共计967413.86亩林地的购置合同，净销售额达16.8亿余元人民币。因其行为严重扰乱了市场秩序， 处以有期徒刑和罚金处罚。虽然本案被告人的行为最终被认定为非法经营行为，但是对于网络游戏外挂的定性问题一直存在争论。目前大体上存在四种意见：第一意见认为应该 ...
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