对原告除名，同时解除劳动关系，并将书面通知以邮寄形式已送达原告。故对原告请求的经济补偿金不予认可。因公司已将社保补贴每月发放到职工手中，原告要求办理 查询单、三金补贴发放明细表、劳动用工协议书、谈话笔录及庭审笔录等在卷佐证。本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 ...
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加工系统、混凝土拌合系统建设及生产供应分包给被告施工的情况。2、内部承包协议书。证明被告将嘉陵江草街航电枢纽船闸工程的第一标段原料开采及粗碎工程（ 主张工伤赔偿、工资偿付以外权利的，人民法院不应支持。现原告要求被告支付解除劳动关系后的经济补偿金、一次性生活补助金、未安排职工带薪年休假工资和未签定劳动 ...
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培训学校收费发票、外来人员用工合同及岗位(聘任)协议书。针对张甲的请求，纪联物业公司称：1、纪联物业公司、张甲的劳动关系于2009年11月2日解除，因此 恢复劳动关系的诉请未予支持，与法无悖，应予维持。张甲主张被解除劳动关系之后的工资、奖金、外来从业人员综合保险、午餐补贴等等其他费用均无事实依据，不予 ...
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原告的代办员职务。原告受聘期间与被告签订有聘用合同，自2000年后改签为《委托代理业务协议书》，但签订程序仍延用聘用程序，即“经村委会推荐，信用社审查 单方解除合同，时间太久，且提供不出不超过仲裁时效的证据而不予支持。从而裁决：维持被诉人单方解除劳动关系的决定；其他申诉请求不予支持；仲裁费1000元， ...
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原告的代办员职务。原告受聘期间与被告签订有聘用合同，自2000年后改签为《委托代理业务协议书》，但签订程序仍延用聘用程序，即“经村委会推荐，信用社审查 单方解除合同，时间太久，且提供不出不超过仲裁时效的证据而不予支持。从而裁决：维持被诉人单方解除劳动关系的决定；其他申诉请求不予支持；仲裁费1000元， ...
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原告的代办员职务。原告受聘期间与被告签订有聘用合同，自2000年后改签为《委托代理业务协议书》，但签订程序仍延用聘用程序，即“经村委会推荐，信用社审查 单方解除合同，时间太久，且提供不出不超过仲裁时效的证据而不予支持。从而裁决：维持被诉人单方解除劳动关系的决定；其他申诉请求不予支持；仲裁费1000元， ...
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原告的代办员职务。原告受聘期间与被告签订有聘用合同，自2000年后改签为《委托代理业务协议书》，但签订程序仍延用聘用程序，即“经村委会推荐，信用社审查， 单方解除合同，时间太久，且提供不出不超过仲裁时效的证据而不予支持。从而裁决：维持被诉人单方解除劳动关系的决定；其他申诉请求不予支持；仲裁费800元， ...
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原告的代办员职务。原告受聘期间与被告签订有聘用合同，自2000年后改签为《委托代理业务协议书》，但签订程序仍延用聘用程序，即“经村委会推荐，信用社审查 单方解除合同，时间太久，且提供不出不超过仲裁时效的证据而不予支持。从而裁决：维持被诉人单方解除劳动关系的决定；其他申诉请求不予支持；仲裁费1000元， ...
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提供的相关凭证传真给被告二。逾期不提供，则视为旷工处理”。2009年5月15日，原告向被告一发出员工违纪解除劳动关系通知函。通知函的主要内容为：“ 年11月11日至2009年1月8日期间系病假。以上事实，由劳动合同、派遣协议书、员工岗位变动通知书、体检通知书、通知书、健康状况证明、青岛市中心医院出具的 ...
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了劳动关系，但被上诉人未向上诉人出具和书面送达解除劳动关系通知，所以，双方的劳动关系仍然存在，上诉人的请求未超仲裁和诉讼时效，同时，上诉人工龄有18年 协议有效，郑州第二机床厂与上诉人于1994年3月18日开始已不存在劳动关系，上诉人程广东没有按协议书的期限办理相关手续，故对其按自动离职处理，在无法 ...
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