转化，提高高校和科研院所对社会的贡献率。鼓励高校和科研院所配备专职或兼职工作人员，安排专项资金，用于本单位知识产权的申请、注册、登记和维护。鼓励 发明人或者设计人的报酬；或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬。采用股份制形式的企业，可以将报酬折算为相应的股份份额或出资比例分享利益。 10. ...
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负责人5年内不准在任何煤矿企业担任矿长或者法定代表人；发生死亡事故被吊销矿长资格证的煤矿负责人10年内不准在任何煤矿企业担任矿长或者法定代表人。 (七)国家机关工作人员和国有企业负责人违反国家规定自己开办或者参与开办煤矿的；包庇、纵容有违法行为矿井的，一经发现一律先行免职，再根据情节轻重，给予降级、 ...
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人事管理，依据《中华人民共和国公司法》、《合资铁路管理办法（试行）》、《股份制试点企业人事管理暂行规定》和国家有关人事管理条规，制定本办法。关联法规： 专业技术人员履行岗位职责的能力和表现择优聘任。专业技术职务任职资格的评审，可由公司委托国家授权具备相应评审资格的单位进行。第十四条公司人事管理工作业务 ...
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，以及城镇集体企业、国有企业改制为股份合作制的各类企业。(三)集体企业改制为股份制的企业。(四)各类“挂靠”在各级政府部门、事业单位管理而注册为集体性质的企业 要求，抓紧完善组织体系，认真加强机构建设，进一步充实工作人员，积极落实业务经费，以保证全面铺开工作的顺利实施。五、关于中央单位等举办集体企业的 ...
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对本乡（镇）辖区内的集体、个体和股份制矿山实施统一安全管理。非煤矿山重点乡（镇）要设立非煤矿山安全生产管理机构，确定工作人员，村、组也要落实非煤矿山安全 矿山企业的乡（镇）要在当地公安等部门指导下，建立乡（镇）民爆技术服务站（公司），依法加强民爆品使用、库存、运输等环节安全管理。（四）加大对爆破器材和 ...
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企业领导人员培育计划，遴选部分市州属企业优秀领导人员参加省国有重要骨干企业中高级管理人员专题培训班。（企业领管处，年内完成）27.深入推进“人才强企”工程， ）34.对市州国有控股上市公司实施股权激励进行审核批复。（考核分配处，不定期）35.加强对市州国有企业公司制股份制改革工作的指导，鼓励民间资本以 ...
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企业领导人员培育计划，遴选部分市州属企业优秀领导人员参加省国有重要骨干企业中高级管理人员专题培训班。（企业领管处，年内完成）27.深入推进“人才强企”工程， ）34.对市州国有控股上市公司实施股权激励进行审核批复。（考核分配处，不定期）35.加强对市州国有企业公司制股份制改革工作的指导，鼓励民间资本以 ...
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92年的五十多卷，其余档案均被烧毁。（2）关于股份制评估小组会议记录。证明离开的人员和在职人员交公积金和承包费，除名的不再考虑。（3）建筑公司给全体 ，上世纪70年代末，经原米脂县计委统一招工后分配在米脂县建筑公司工作。80年代后期，因多方建筑公司崛起，被告在竟争中处于劣势，业务潇条，人浮于事。五原告 ...
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和法律依据。被告2008年9月至2009年1月一直旷工，未在原告肉食经营公司工作岗位报到上班，理应不发任何劳动报酬。期间被告偶有几次到肉联厂提货销售 工作者称号，说明被告具备党务管理的能力。根据公司法规定，原告是国有企业改制后的股份制企业，仍归共产党领导，应与被告签订无固定期限劳动合同。3、2006年 ...
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夏东霞担任记录。本案现已审理终结。查明：1984年，德阳市劳动局为安置城镇待业人员，经德阳市政府同意从就业经费中拨款6万元开办了具有法人资格的德阳市联合贸易 壮大和安置职工。兼并后的联合公司职工申请并被安置到劳保公司工作，现作为上诉人均为被上诉人的正式职工，他们在劳保公司股份制改造中，已获得股份并成为 ...
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