试用期内提前三天）通知用人单位解除劳动合同即自行离职，或虽然履行通知义务，但有未履行的相关义务，给用人单位造成损失的，应否赔偿？ 劳动者未提前 劳动合同经济补偿金的，如何处理？ 应视为出租车公司维持原劳动合同约定的条件与劳动者续订劳动合同，劳动者不同意续订的，不应支付其终止劳动合同经济补偿金。 44、 ...
//www.110.com/ziliao/article-517440.html -了解详情
新建水泥公司通知赵XX回家待岗，待岗期间洛阳新建水泥公司没有给赵XX发放任何生活费用。2008年5月底，赵XX得知偃师水泥二厂改制时所签协议约定洛阳新建水泥公司 应予以支持。二、关于生活费的问题。因赵XX退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。赵XX自动离职 ...
//www.110.com/panli/panli_10428645.html -了解详情
花塑字[1998]10号文件第十三条规定，“凡不与公司签订劳动合同的员工，限期三个月内调离本公司，否则，按自动离职处理”，原告未按照规定与被告签订劳动合同， 已送达给原告本人的相关证据，也未提交其将按照自动离职处理的决定送达给原告本人的相关证据，故本院对被告的辩称意见不予采信。关于原告要求被告为其补交 ...
//www.110.com/panli/panli_254289.html -了解详情
的。其次，原审认定陈耀红“于2006年8月18日办理了离职手续，离职后至今没有提请劳动仲裁，本案亦不存在诉讼中止或者中断事由”，显然与事实不符。因第一，陈耀 走，公司可比照劳动合同期满的情形处理，包括不追究陈耀红要求提前解除合同给公司造成的损失等，故在《员工离职申请单》上，苏毅昌加注的意见为“合同期满 ...
//www.110.com/panli/panli_89578.html -了解详情
为2006年8月15日；其他人员不变，并请于今晚20：30准时到中餐厅开会……”。卢成伟接到上述通知后，未办妥离职手续便离开骏景酒店。卢成伟2006 》和《关于中餐人事异动及开会通知》可相互印证，因此骏景酒店上诉认为卢成伟自动离职的主张缺乏事实依据，本院不予采纳。根据双方于2006年3月2日签订的《骏 ...
//www.110.com/panli/panli_67979.html -了解详情
新建水泥公司通知张XX回家待岗，待岗期间洛阳新建水泥公司没有给张XX发放任何生活费用。2008年5月底，张XX得知偃师水泥二厂改制时所签协议约定洛阳新建水泥公司 应予以支持。二、关于生活费的问题。因张XX退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。张XX自动离职 ...
//www.110.com/panli/panli_10429714.html -了解详情
新建水泥公司通知马XX回家待岗，待岗期间洛阳新建水泥公司没有给马XX发放任何生活费用。2008年5月底，马XX得知偃师水泥二厂改制时所签协议约定洛阳新建水泥公司 应予以支持。二、关于生活费的问题。因马XX退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。马XX自动离职 ...
//www.110.com/panli/panli_10416369.html -了解详情
葛镇人民政府将偃师水泥二厂整体出售的一整套协议及交接手续、韩××收取退厂补助款的收条，本院调取的洛阳新建水泥公司改制后成立的企业法人营业执照在卷资证。一审法院 请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因韩××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。韩××自动 ...
//www.110.com/panli/panli_10335255.html -了解详情
责任。七、劳动者可否同时向用人单位主张经济补偿金和赔偿金用人单位因违反劳动合同给劳动者造成损害，在支付经济补偿后劳动者能否要求用人单位支付赔偿金以弥补其经济损失 “因保卫科根据有关规定辞退，暂不扣押金。” 郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑某经济补偿金。申 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
承诺放弃社保【案例回放】 10月21日，已正式辞职的李捷到郑州一公司办最后的离职手续，他还有一个多月的工资没发，有1400多元。但他去领工资时 我4个月的工资，要支付我上万元经济补偿。”冯小姐称，公司之前多次采用这个方式逼迫员工自动离职。目前广州番禺区劳动局已介入处理此事。【关注指数】 ★★★★【争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-284226.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务