问题较多，我就写了一封长信关于公司管理问题，其中也谈到关于对我个人的薪资待遇不公的问题。 有一个细节是一个新入职的员工向我透露了她的薪资水平（我 且及其卑鄙的。 我现在手里有一些证据，包括1）6日-11日的正常上班记录和邮件证明；2）第二季度我的加班记录，每天加班1-3小时不等，但都没有加班费；3）我 ...
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注：标点符号算在内（第七条规定希望兼职文字录入人员自己特别注意！）； 八、薪资结算以甲方编辑部审核后的正确文字量为基数，凡超过总数字的错误录入字数超过2 取得甲方给乙方发放的余款，在将合约书尽快邮回甲方，合约书是甲方取得身份证明,管理档案，保障任务和工资发放的作用； 十四、乙方统一以会员号发工资为标准 ...
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请提前5天告知公司原因，公 司根据个人情况可适当放宽1-3个工作日。 六：薪资结算以我们编辑部审核出你录入的正确文字量为基数，凡错误的录入的字数不 式两份，请您其中一 分协议书上签字（要出示你本人的身份证）协议书取得身份证明，管理档案，保障任务 和工资发放的作用。。 八:应聘流程：联系客服QQ→在线 ...
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31日止的一份劳动合同。原、被告于2007年12月11日签订书面的《薪资确认书》，确认原告每月工资为2350元（包括周六常态加班费535元）。2008年 中记大过满二次当时功过无法平衡抵销者，予以开除。以上事实，有仲裁申请书、证明、劳动合同、处罚公告、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 ...
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2006年11月28日报导】（中央社记者林长顺台北十一月二十八日电）。另有证明公款不能成立说﹐具领之特别费 已非公款联合报／王绍堉／东吴大学董事长（ 有加薪的性质，毕竟首长月薪有限，但平日公务或人情往来无限，单靠当年微薄的薪资，难免入不敷出，若完全由机关业务费支出，首长开支送礼反而无额度之限，于是从 ...
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就马上支付我拖欠的工资，补偿金是不是就无法索要了？ 3.劳动合同上没有注明我的薪资待遇，那时候是写在另外一张所谓的“工资单”上，有我的签名，但没有盖章， 一份，被公司人事部收走了。去投诉时候是否需要证明我薪资待遇的材料？像我这种情况该如何证明？ 4.我们的薪资待遇那时候填单的时候我发现时由两部分组成， ...
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认定事实错误，裁决结果显失公平。被告至仲裁庭审结束，都没有能够提供证明原被告之间存在劳动关系的任何证据，原告再次申明，在员工名录中从来没有贺 参保人员申报表、《关于西安×××公司2010年度年终工作总结会议的通知》、转正后薪资通知单、通知、工资发放明细、客户银行房款借款凭证、客户房款一次性全额收款收据 ...
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关于原告主张未休年休假工资一节，被告未能举证证明原告2003年、2005年已休年假，其应当按照福利薪资架构中的约定向原告支付年假工资。被告认可 要求被告支付2007年3月至2009年3月期间加班费得请求，未提供证据予以证明，故法院不予支持。 尊敬的法官： 原告陈**与被告**电线电缆（深圳）有限公司 ...
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关于原告主张未休年休假工资一节，被告未能举证证明原告2003年、2005年已休年假，其应当按照福利薪资架构中的约定向原告支付年假工资。被告认可 要求被告支付2007年3月至2009年3月期间加班费得请求，未提供证据予以证明，故法院不予支持。 尊敬的法官： 原告陈**与被告**电线电缆（深圳）有限公司 ...
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应由投保单位依本条例规定之给付标准赔偿。投保单位违背本条例规定，将投保薪资金额以多报少或以少报多者，劳工因此所受损失，应由投保单位赔偿。 ，劳动者在垫付社会保险费后，可以持社会保险缴费通知书和社会保险经办机构出具的社保登记证明依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。此类纠纷可以设置2年的 ...
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