系在工作时间、工作区域内因工作原因造成的人身伤害，故赵永兵的伤害不构成工伤，他与化纤公司的人身伤害纠纷也不是劳动争议，而仅仅是一般的民事 ，因而人民法院可以直接立案审理。 2.是个人行为还是职务行为？ 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款规定：法人或者其他组织的 ...
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侵权行为法因为有了一般规定，就按照侵权行为一般条款规定的侵权行为的要件，判断具体的造成损害的行为是不是构成侵权行为及其责任，而不要再去找法律对某种一般 就改变了这种规定，不再实行惩罚性的赔偿，事实上就是避免很多人希望被人偷而追求双倍赔偿的情况。前不久，我们讨论“偷一罚十”的问题，有人赞成，认为这应当 ...
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条理、先行行为等情形均可认定作为义务，但如相对人对此只享有反射利益，不构成国家赔偿中违法；最后，鉴于不法行为主要是法律行为，对于事实行为虽不适用 国家赔偿法草案说明中指出：“…桥梁、道路等国有公共设施，因设置管理欠缺发生的赔偿问题不属于违法行使职权的问题，不纳入国家赔偿的范围，受害人可以依照民法通则的 ...
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全部材料后，受理时间从补正之日起计算。职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任，并在30日内提交证据。用人单位因 规定从工伤保险基金中支付。第三十七条职工工伤涉及其他民事伤害赔偿，伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的差额部分，由工伤保险基金补足，其待遇不得重复享受。职工或者 ...
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单位的合法权益，结合本省实际，经省政府同意，现就有关问题通知如下，请遵照执行。 一、适用范围。我省境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、 的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其享受待遇的相对应项目中应当扣除第 ...
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的界定就是一个尤为突出的问题。《工伤保险条例》第十四条（五）项虽将“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”作为构成工伤的法定要件之一，但 若干问题的意见(试行)》第一百六十八条规定：“人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是 ...
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的界定就是一个尤为突出的问题。《工伤保险条例》第十四条（五）项虽将因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的作为构成工伤的法定要件之一，但 通则若干问题的意见(试行)》第一百六十八条规定：人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由 ...
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%+2%）×20）。6、依最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第一百四十七条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 效力后十日内偿付完毕。二、被告段xx、谭xx、谢xx、段xx不承担本案的赔偿责任。三、驳回原告陈xx的其它诉讼请求。如果本院确认应承担赔偿义务 ...
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限处理为27642元。6、依最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第一百四十七条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 效力后十日内偿付完毕。二、被告段xx、谭xx、谢xx、段xx不承担本案的赔偿责任。三、驳回原告王xx的其它诉讼请求。如果本院确认应承担赔偿义务 ...
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，应中止审理，待公安机关审结后，再视情节进行处 理；公安机关处结后，当事人仅就赔偿问题向人民法院提起民事诉讼的，人民法院应依法审查，符合起诉条件的， 事故鉴定结论为前置条件。对于经鉴定不构成医疗事故的医疗差错引起的赔偿纠纷，当事人向法院的，法院应予受理。向地方开放的中国人民解放军和武警部队医疗单位发生 ...
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