实现我市经济社会发展战略目标的高度,重视这次大规模干部教育培训工作。局级以上领导干部、市属国有企业领导人员和市管专家要带头学习和实践"三个代表"重要思想 品牌,培养熟悉国际惯例和国际市场运作的国际型人才。启动干部职业外语能力提高培训项目。要坚持基础外语和职业外语两手抓。继续办好干部英语业余培训班,每年 ...
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,为完成煤炭工业“九五”奋斗目标和实现两个根本性转变,大力加强煤炭工业干部教育培训工作,全面提高各级各类干部的政治业务素质,努力培养和造就一支坚持走 和必备的政治思想、专业理论知识与管理技能水平为基本内容的教育培训。(3)从大中型企业优秀中青年干部中选拨培养高层次工商管理人才。“九五”期间,每个大中型 ...
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经营管理者任职资格和持证上岗制度。三、健全激励约束机制,调动和发挥好企业经营管理者积极性、创造性8.强化精神激励。大力宣传企业家经营业绩,弘扬企业家创新 法规政策学习,增强法律意识,做到城信经营、廉洁经营、守法经营。14.改进培训方式。按照企业经营管理者成长的规律,有计划地组织经营管理者到发达地区先进 ...
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和国家经委、劳动人事部、全国职教委、中华全国总工会联合发出的《关于加强企业班组长培训工作的意见》印发给你们。望按照文件要求,结合本单位的实际情况, 搞好班组基础工作。6.实行民主管理,切实保障职工当家作主的权利。7.开展培训工作,不断提高班组成员的政治文化、技术素质。8.坚持“各尽所能、按劳分配”原则 ...
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建设教育主管部门和建筑安全主管部门备案。国务院有关专业部门负责组织制订所属建筑业企业职工安全培训教育规划和年度计划,并组织实施。第九条有条件的大中型建筑业企业, 。第十条实行总分包的工程项目,总包单位要负责统一管理分包单位的职工安全培训教育工作。分包单位要服从总包单位的统一管理。第十一条从事建筑业企业 ...
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界限,不仅要积极面向国有中小企业,同时要面向其他经济成份的中小企业。中型企业的培训对象主要是厂长、总经理、董事长等领导人员以及后备领导人员和中层管理人员;小型 管理(25学时)、中小企业市场营销(25学时)、经济法(20学时)、企业技术进步与产品开发(20学时)、中小企业经营战略管理(20学时)。各 ...
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1998年至2000年,我部组织实施了“三年千万”再就业培训计划。三年间,各地紧紧围绕国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的需要,层层落实目标责任 本地区下岗失业人员状况,包括数量、年龄、文化素质、技能结构、就业需求、培训意愿等;掌握本地经济发展和产业结构调整方向,分析劳动力市场对劳动者技能素质的 ...
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、中国兵器装备集团公司、中国南方机车车辆工业集团公司、中国北方机车车辆工业集团公司等10家企业集团。(三)重点职业领域:数控机床操作人员,模具量具制造人员,特种焊接 ”。依托规模较大、技术先进、管理规范和效益较好、知名度较高的企业,建立培训基地。原则上每个重点城市各确定2家、机械工业联合会确定10家、 ...
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,中央和国家机关有关部委:1996年,中组部、国家经贸委《关于印发〈“九五”期间全国企业管理人员培训纲要〉的通知》(国经贸培[1996]382号)(以下简称《 检查。(二)加强师资队伍建设。国家经贸委制定了《关于进一步加强工商管理培训师资队伍建设的意见》(国经贸培[1997]893号),各地区、各部门 ...
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基地网络建设。三、评估标准与成绩(一)以《国家经贸委培训序列企业管理培训中心评估指标体系》为评估标准。(二)评估成绩分优良、合格、 :63193434;63193435,传真:63193428附件:一、评估小组成员名单二、评估范围三、培训中心综合评估指标体系及评分标准(略)附件一:评估小组成员名单廖世 ...
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