生产要素参与企业的收益分配，形成按劳动与按生产要素相结合的分配机制。探索对企业高级管理人员实行以资产保值增值为主要内容的年薪制、股权、期权等激励机制，并依其经营 可按当地城市居民最低生活保障残月标准的12倍折抵资金总额，最低折抵到零。2．企业改制时，距国家法定退休年龄不足5年（含5年）或在企业工作30 ...
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的３％缴纳基本养老保险费。国家另有规定的，从其规定。企业、实行企业化管理的事业单位和社会团体的从业人员，自本条例修订施行之日起按国家有关规定缴纳基本养老 规定参加基本养老保险的，其转移前的缴费年限连续计算。第三十六条从业人员未到法定退休年龄到境外定居的，其个人帐户中个人缴纳的基本养老保险费本息，由从业 ...
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参加工作，实施三年以后（暂定为１９９９年１月１日以后）到过法定退休年龄的人员，其月基本养老金计发由两部分组成：１、按离退休时市本级或本县 社会保险管理机构要求核实单位或者个人缴纳基本养老保险费情况和养老金支付情况，各级机关事业社会保险管理机构应提供无偿服务。第二十七条市、县（市）人事行政部门有权定期或 ...
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； 2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3)连续订立二次 劳动者经济补偿。 按照我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人 ...
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； 2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3)连续订立二次 劳动者经济补偿。 按照我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人 ...
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除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准，下同）。1、企业（单位） 困难人员人数给予岗位补贴。公益性岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。在公益性岗位安排就业困难人员 ...
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”。37位同志中包括原告王清华。南阳市卧龙区社会养老保险管理处于2008年5月挂牌变更为南阳市卧龙区企业养老保险管理局。2006年6月养老金新计算办法出台，被告 劳动和社会保障局的两位证人证实，王清华的法定退休年龄依法应当是王清华的企业职工退休审批表上同意退休的落款日期，即2004年7月27日，养老金 ...
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8年以上的职工,可按法定退休年龄提前5年退休。（二）离退休人员安置企业改制后，离休干部移交原企业主管部门管理，退休人员按照属地管理原则移交社区管理 的职业介绍机构或所在街道的劳动保障服务站接续社会保险关系，参保办法按岳阳市灵活就业人员有关缴纳社会保险规定执行。其安置前的缴费年限（含视同缴费年限）和安置 ...
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公积金向当地社会保障机构结转后如有超出部分，则由管理中心负责保管，并向其个人出具清单，至其达到法定退休年龄时方可提取；该部分公积金，也可在其本人与 然后按公积金缴交率，由员工缴纳一半的公积金，企业另负担一半的公积金；（二）国家机关、事业单位、社会团体的工作人员，在取消退休金制、住房福利制及看病报销制， ...
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一定的优惠政策。1．提前退休人员到2007 年10 月31 日，农村公路管理机构编制内正式职工工龄达到20 年且距法定退休年龄少于5 年（含5 年） 单位和个人分别按规定比例补缴；原参加事业养老保险的，转为企业养老保险，编制转入农村公路管理机构起至2007 年10 月31 日前有欠缴养老保险费的工作 ...
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