某员工生过一小孩，在不符合条件下，再次怀孕。请问： 1、员工生第一胎时，休过的独生子女假35天，企业可以讨回吗？ 2、员工生产期间，企业可以不发工资？ 3、因员工违反计划生育规定，企业是否可辞退员工？...
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的；（三）企业依法定情形裁减人员的；（四）被企业辞退、除名和开除的；（五）其他终止或解除劳动合同的；（六）法律、法规另有规定的。第四条失业保险待遇 犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第三十八条本条例所称职工不包含企业聘用的境外员工和招用的农民合同制工人。第三十九条本条例由省人民政府负责解释。第四十条 ...
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的；（三）企业依法定情形裁减人员的；（四）被企业辞退、除名和开除的；（五）其他终止或解除劳动合同的；（六）法律、法规另有规定的。第四条失业保险 犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第三十八条本条例所称职工不包含企业聘用的境外员工和招用的农民合同制工人。第三十九条本条例由福建省人民政府负责解释。第四十条 ...
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的；(三)企业依法定情形裁减人员的；(四)被企业辞退、除名和开除的；(五)其他终止或解除劳动合同的；(六)法律、法规另有规定的。第四条失业保险待遇应当与本省 依法追究刑事责任。第六章附则第三十八条本条例所称职工不包含企业聘用的境外员工和招用的农民合同制工人。第三十九条本条例由福建省人民政府负责解释。第 ...
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的；(三)企业依法定情形裁减人员的；(四)被企业辞退、除名和开除的；(五)其他终止或解除劳动合同的；(六)法律、法规另有规定的。第四条失业保险待遇应当与本省 依法追究刑事责任。第六章附则第三十八条本条例所称职工不包含企业聘用的境外员工和招用的农民合同制工人。第三十九条本条例由福建省人民政府负责解释。第 ...
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52岁的女员工，在企业工作1年，签订了劳动合同，但是合同没有给员工，因员工年龄较大，未买保险，现在工作需要此员工不能胜任公司的岗位，请问企业如何辞退员工才不让企业受损失？...
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企业转让承包了，承包合同规定要接纳原单位人员继续工作，如承包方辞退员工，就要负责支付遣散费。保证员工能正常就业，员工们还可向原单位索要遣散费吗。请 使用原有的员工，但有人话可主张原单位支付遣散费，因为现在转型了，不是原企业员工了，可向原单位追讨遣散费，可有法律依据.原单位约定一定的工资额，没有购买社保 ...
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企业转让承包了，承包合同规定要接纳原单位人员继续工作，如承包方辞退员工，就要负责支付遣散费。保证员工能正常就业，员工们还可向原单位索要遣散费吗。请 使用原有的员工，但有人话可主张原单位支付遣散费，因为现在转型了，不是原企业员工了，可向原单位追讨遣散费，可有法律依据.原单位约定一定的工资额，没有购买社保 ...
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2012年12月2日（周日），珠海日资企业紫翔电子公司后工程一课组织48名员工培训，分四组，每组12人。培训由课长龙海燕主持，期间龙 中国员工的人格和尊严，侵犯了劳动者的人身权益。 事发后公司要求员工签字确认本人自愿下跪，有些采取变相手段辞退员工。 此事至今未处理，请问应该如何伸张正义？ 公司法人：林 ...
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劳动合同，但劳动者的合法权益依然能得到法律维护，而某些企图游离于法律之外的企业也终将为自己的行为付出更大的代价。劳动争议律师同时提醒广大劳动者，劳动 公司执意不签，可以向公司所在地的区、县劳动局的劳动监察部门投诉;如果公司就此而辞退员工，他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司赔偿损失。 ...
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