，男。原告衡东县兴发工程有限公司（以下简称兴发公司）与被告张志伟，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、 ...
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，男。原告衡东县兴发工程有限公司（以下简称兴发公司）与被告黄正清，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、 ...
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号。原告衡东县兴发工程有限公司（以下简称兴发公司）与被告陈罗先，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案，本院于2011年3月25日受理后 》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、 ...
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来恩伟业（鹤壁）电子科技有限责任公司（以下简称来恩伟业公司）因与被告郑秀国劳动争议纠纷一案，不服鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会鹤劳人仲案字[ 、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”被告 ...
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湖北吴瑞建采煤队。原告平顶山市天 q煤业有限公司（以下简称天 q煤业公司）与被告童建国劳动争议纠纷一案，本院受理后依法于2010年4月8日作出（ 37天，吴瑞建支付住院治疗费3000元。2008年8月22日经平顶山市湛河区煤炭局调解，原告同意借支给被告童建国现金5000元。2008年11月24日被告童 ...
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于2009年4月17日进入原告公司工作。入职当日就签订了劳动合同书，因此，被告称原告未与其签订劳动合同书是错误的，湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会在认定了被告已经 能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
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份（复印件），证明不是被告方不肯签订合同，而是原告不肯签订合同。经本院组织，双方当事人质证情况如下：被告黎××对原告提交的证据1的真实性无异议，对合同载明 前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动 ...
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的机制不完善。目前企业职工维护自己合法权益的唯一合法途径是调解劳动仲裁法院诉讼，劳动争议仲裁是劳动争议处理的法定必经程序，非经仲裁不得向法院起诉。职工要 分析》，法律出版社，2002年版，第96页 [2]陈伟，《公司劳动纠纷的社会经济学分析从公司社会责任的角度考察》，第11页， [3]王志平，《现代 ...
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调解协议，本人诉至法院，原审法院没有任何事实和法律依据，而变更双方达成的调解协议，损害了本人的合法权益。请求二审法院撤销原判，依法判决被上诉人支付本人经济 。2008年7月25日，劳动争议仲裁部门组织劳动者代表、环球公司负责人协调，并作出由环球公司二个月内落实解决双方劳动争议纠纷的方案。2008年9月 ...
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词起源于美国。早在1924年，美国的谢尔顿就把企业的社会责任与公司的经营者满足产业内处各种人类需要的责任联系起来，并认为企业社会责任含有道德 机制不完善。目前企业职工维护自己合法权益的唯一合法途径是调解---劳动仲裁---法院诉讼，劳动争议仲裁是劳动争议处理的法定必经程序，非经仲裁不得向法院起诉。职工 ...
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