称附一院）计划利用自筹资金，修建一栋层高20建筑面积23650平米的培训大楼。大楼于同年七月二十一日动工，至一九九八年九月三十日大楼主体工程封顶竣工， 拒不移交建筑施工资料及拖延办理工程竣工验收，并追究XX公司拖延验收违约金350余万元。目的在于顺利取得大楼建筑施工资料和办理工程竣工验收，进而办理大楼 ...
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毕业了，现在公司突然要求我们签普通操作工的劳动合同（美其名曰到时候升工艺工程师，公司在全球的工厂总共才几个这样的人），不签就赔钱，而且可能要5万到7万。 ？ 注：公司是德企。我们签的是培训协议（3年），要求毕业后为公司服务满3年，否则按年限赔偿违约金。 而事实上， 1公司在厂内未给我们做专业培训，而是 ...
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期限劳动合同，甲乙方双方仍需签订本服务期限协议。3）乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司 甲方辞退、解除劳动合同，乙方必须向甲方承担违约责任，承担违约金，违约金标准：培训费用年累计金额应按不足年限比例退还公司。具体计算公式为：退还金额=年累计培训 ...
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是出于行使先履行抗辩权，二是基于国家法律和政策变化；同时，枫叶之都公司主张的违约金数额过高，与法律规定不符。因此，我方已经履行了全部合同义务，不 具体工作详见本合同附件一；可以根据甲方的需求帮助甲方进行培训和技术咨询，具体的操作方式及费用双方另行签署协议确认；依合同收取费用；网站建设的相关工作完成后， ...
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。⑦合同生效卖方应立即按双方签订的合同及技术协议和相关标准组织生产。⑧在安装调试时卖方有义务培训和指导买方相关的工作人员。安装调试合格后卖方 迟延交货，设备存在质量问题的理由不能成立，辉龙铝业公司要求梅瑞实业公司支付迟延交货违约金40100美元以及赔偿停工、停产损失967908.52元，没有事实依据 ...
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，并劳动了12天左右。事假满后，我于8月16号回公司办手续，人力资源部经理仍要我先交违约金，否则就不给我办任何手续。并且，在我和公司劳动没有解除 综上所述， 我现在想问下：我现在的劳动关系应该是解除了吧？这个培训协议有效吗？我能起诉他这个协议是胁迫我签的吗？ 如果，采取额劳动仲裁，需要注意什么？需要 ...
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，应如数偿付甲方户口接收费，计年违约金按10 000元，以转正后签订的正式劳动合同实际产生的年限计算。协议有格非视频公司盖章及石甲签字确认。上述 的事实均无异议，本院予以确认。本院认为：根据劳动合同法第二十五条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训或者劳动者负有保密义务的，用人单位可与劳动者约定违约金。 ...
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尽快熟悉业务，卖场计划将其派到公司总部进行为期30天的新手培训，主要培训产品相关知识禾销售技巧。出发前，卖场领导要求张*签订一份《培训协议》，协议中约定了一年半的服务期，并约定如果张*违反《培训协议》，应当向卖场支付违约金6000元。2011年2月，张*提出希望解除劳动合同，卖场以张*违反《 ...
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越广告公司开箱检验配件齐全后付款25000元，新华光重庆分公司为乐越广告公司调试安装、培训、出图后付款17000元，余款10000元半年内分两次付清。同日，双方 计算方法认定为是对违约金的计算方法，并将金额进行调整错误。新华光重庆分公司答辩称：《赛博喷绘机维修服务协议》第5条约定我公司只承担维修责任， ...
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一份培训合同，大概内容为：我为公司服务两年，在培训期间，公司提供住房和基本的生活费用，如果在这两年内离职的话需要赔偿违约金，标准为800*剩余月数（元） 教育？还是在平时的工作中一边工作，一边零散的教学也算培训？您刚刚说必须是专项培训协议才生效，请问专项培训在法律上怎么定义？还是说必须是本单位的培训？ ...
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