劳动争议案件的受理范围。(七)关于基本生活费是否适用仲裁时效的问题依照《山东省企业工资支付规定》第31条的规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业时 的解释(三)》第8条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议， ...
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原说好每一股东担任一届法人代表，股东都是国有企业内退人员，如果承担刑事责任后，其内退工资肯定是没有了，国企也会开除其工作，因此，各股东签了一份股东会决议，如果有谁会承担刑事责任，其余股东按其内退工资补偿承担刑事责任的股东至６０岁，请问这个股东会补偿决议有法律效力吗？...
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劳动争议案件的受理范围。 (七)关于基本生活费是否适用仲裁时效的问题 依照《山东省企业工资支付规定》第31条的规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业时 解释(三)》第8条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议 ...
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；二、被告泉州中泉国际经济技术合作（集团）有限公司应于判决生效之日起十日内退还原告张清国全部航海证件（包括护照、海员证、适任证书、船员服务簿、 ，工资由该公司支付；证据13“鹏发”轮离船人员工资明细表，证明张清国的工资由深圳远洋运输股份有限公司发放以及工资发放的情况；证据14船员雇佣契约，证明船员系 ...
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办法》第十一条相违背；2005年底，被告不仅只付清了拖欠原告的工资，而其他未下岗的人员工资也同样付清了，原告始知自己的合法权益被侵害，原告知道权益被 第六条（三）项内容为“鼓励自谋职业。自愿与单位解除劳动人事关系人员（达到内退内养年龄人员除外）竞岗前本人递交书面申请，与单位签订解除劳动人事关系合同（区 ...
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办法》第十一条相违背；2005年底，被告不仅只付清了拖欠原告的工资，而其他未下岗的人员工资也同样付清了，原告始知自己的合法权益被侵害，原告知道权益被 第六条（三）项内容为“鼓励自谋职业。自愿与单位解除劳动人事关系人员（达到内退内养年龄人员除外）竞岗前本人递交书面申请，与单位签订解除劳动人事关系合同（区 ...
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办法》第十一条相违背；2005年底，被告不仅只付清了拖欠原告的工资，而其他未下岗的人员工资也同样付清了，原告始知自己的合法权益被侵害，原告知道权益被 第六条（三）项内容为“鼓励自谋职业。自愿与单位解除劳动人事关系人员（达到内退内养年龄人员除外）竞岗前本人递交书面申请，与单位签订解除劳动人事关系合同（区 ...
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9月合同终止，麟铂雅宣公司共付出房租 131 425.24元、装修费5000元、人员工资11 970元、水电费2799.47元、空调费9789元，而经营收入合计234.34元 ；二、北京麟铂雅宣文化发展有限责任公司于本判决生效之日起十日内退还北京华汇茗通商贸有限公司物品，如不能退还则折价赔偿（详见所附 ...
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高于相关标准的，按照实际收入计算。（七）享受病假工资的职工、病退内退人员、学徒工、大中专毕业实习期人员的工资或生活费收入，均按实际收入计算。（八）与 的申请、审批及发放第十三条申请最低生活保障待遇，由户主或者其委托的人员向受管理机关委托的户籍地社区居民委员会、村民委员会或采用集中受理方式的街道办事处、 ...
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固定职工、劳动合同制职工，包括仍由企业负担的离退休人员等。内退人员及工资，在公司管理人员及工资中反映。各环节的人员数，未超员的，据实核定；超员的，一律 设销售机构的各项费用。销售费用的审核内容一般包括：属于销售过程中的材料消耗、工资及福利费、折旧、修缮费、水电费、办公费、差旅费、劳动保护费、低值易耗品 ...
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