偏见、获得与其他人完全一致的竞争机会。相比之下，妇女和残疾人由于生理原因、农民工由于教育等原因，在生产力上比对照组男性、健全人和城市工更低。用人 发[1993]411号）。 [28]同上注。 [29]李伯勇：关于《中华人民共和国劳动法（草案）》的说明，载王建新主编：《中国劳动年鉴（1992 -1994 ...
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文化权利国际公约》（the International Covenant on Economic,Socialand Cultural R ights（ICESCR））的追求，国际劳动法文献一般称之为workers'rights或labor rights,为便于同国际接轨，国内的第一种认识和译名， ...
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不必要的损失，干脆对此类纠纷不立予立案进行审理。 笔者认为，如前所述，农民工劳务合同适用我国合同法调整，那么有关合同纠纷案件举证责任的分配规则，当然也就 组织资格，劳动者就同砖厂之间形成了劳动合同关系，当事人主张权利将依据《劳动法》及其他相关法律、法规进行。相反，如果砖厂不具有法人或个体经济组织资格， ...
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是小型企业的老板认为一旦和他们签订合同，在合同期如果想解雇员工就要受到劳动法的制约；也有员工个人方面的原因，有的员工认为一旦和企业签订了劳动 法律信息网[④]作者：倪豪梅《餐饮行业农民工劳动经济权益的突出问题与建议》 载于中国网[⑤]谢德成主编：《劳动法与社会保障法》 中国政法大学出版社 2005年 ...
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的法定义务，双方不能通过约定，对社会保险的缴纳作出变更。《中华人民共和国劳动法》第72条规定：“ 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《 %划入基本医疗保险统筹基金，0.2%划入大额医疗互助资金。按本办法缴费，外地农民工不建个人账户，不计缴费年限，缴费当期享受相关待遇。（三）北京市 ...
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在城市就业，已成为产业工人的重要组成部分。 国务院2008年3月发布的《国务院关于解决农民工问题的若干意见》第八条规定指出：严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用 中也应该被认定为劳动合同；在属于劳务（雇佣）关系不属于《劳动法》规范的情形，比如用工单位请农民工临时搬运车上的货物，就是劳务（雇佣）关系。...
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在城市就业，已成为产业工人的重要组成部分。 国务院2008年3月发布的《国务院关于解决农民工问题的若干意见》第八条规定指出：严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用 被认定为劳动合同；在属于劳务（雇佣）关系不属于《劳动法》规范的情形，比如用工单位请农民工临时搬运车上的货物，就是劳务（雇佣）关系。 【作者 ...
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人民政府及劳动监察部门不断加大劳动保护和监察力度，在落实劳动者各项待遇，尤其是落实农民工工资待遇等方面，给予了极大的关注和支持。在职业教育方面，按照中央 1、随着农村劳动力在城镇打工数量的不断增加，有关农民工的保护问题日益突出。尽管有一些农民工在《劳动法》保护范围，然而，对于大部分从农村进城的打工者 ...
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企业内部聘任监察员，监督企业实施劳动法的情况，更好地发挥内部监察员了解企业情况，能够及时发现矛盾、化解矛盾的优势，尽量将劳动争议消灭在萌芽状态。 另外，针对外来务工人员和征地农民工，还应该特殊问题特殊对待： 1、为和谐外来务工人员与用工单位的劳务关系，用工单位应与各地劳务 ...
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的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。但实际上农民工不能平等地享有《劳动法》所规定的许多权利。 首先，有农民身份的人不能享有 ，人民币汇率问题并不是单纯的人民币的币值高低问题，同时也与中国的劳动者特别是农民工的权利保护问题也密切相关。 5．关于社会保障权早在1951年《劳动保险条例 ...
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