次出差的事实已确定,未报销的事实也已认定,因此,翔吉公司应对黄章平的出差费用给予报销。综上,请求二审法院撤销一审判决第一、四、五、七项判决,并 予以证明,黄章平对借款3000元的事实亦予以认可,但其主张该3000元系用于出差经费开支,并要求与差旅费相抵消,黄章平未能提供充分的证据证明该借款系用于出差 ...
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遵纪守法,按公司规定的标准和使用交通工作,合理降低出差费用。3.公司对出差的职员按规定标准给报销费用和交通费用。并给予一定的生活补贴,具体标准见公司的意见 试用期间不享受意外医疗保险,其自理。2.公司为一般职员办理意外医疗保险,其费用由公司支付。3.公司可为职员临时安排住房(外地户口或市内交通不便者) ...
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、医疗保险费1800元、2008年1月1日至2008年2月5日共计36天的出差补助5400元、放射性工作人员健康体检费412元、放射性工作人员保健津贴360元,共计 判决书上能够反映“原告苏甲(又名苏丙)”的情况。苏甲称其出差期间,因出差费用不足,福朗电子公司曾于2008年1月21日给其汇款1000元 ...
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800块,那么一个月下来就是3200元,就等于说我每个月都是在自己贴钱出差。现在领导就不死都承认我的出差费用是另外的,也不给我报销,说是让我自己承担。 4.现在公司单方面辞退我,需要向我支付哪些费用!还需要承担哪些责任? 请懂行的人尽快回复我,我一直在线等!跪谢!如果有帮上忙的 ...
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。因此,请求法院判令被告偿还拖欠货款115 975.8元及利息,并承担本案的诉讼费用。原告向本院提供了如下证据佐证其主张成立:1、协议书,证明原、被告之间 出差报销明细表,证明原、被告终止业务往来后,原告向被告催收债务,及实际支出的出差费用。6、通话录音资料(分别于2009年8月4日,2009年9月4 ...
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双方未再签订书面劳动合同。2010年4月21日原告借口“出差费用报销与事实有出入,严重影响公司出差报销制度”,解除了与被告的劳动关系,并不支付被告2010 论,不予结算任何工资福利”等内容。原告陈述:其组织学习过《员工手册》,因为被告出差没有签收;证据2、黑龙江差旅报销一览表,原告陈述该报销一览表上 ...
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双方未再签订书面劳动合同。2010年4月27日原告借口“出差费用报销与事实有出入,严重影响公司出差报销制度”,解除了与被告的劳动关系,并不支付被告2010 论,不予结算任何工资福利”等内容。原告陈述:其组织学习过《员工手册》,因为被告出差没有签收;证据2、黑龙江差旅报销一览表,原告陈述:该报销一览表上 ...
//www.110.com/panli/panli_11519107.html -
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遵纪守法,按公司规定的标准和使用交通工作,合理降低出差费用。第三十二条 公司对出差的员工按规定标准给报销费用和交通费用。并给予一定的生活补贴,具体标准见公司的 。第七十五条 员工租住公司住房时按实际价格交纳房租、水电费、管理费及共它费用。第七十六条 公司若提供膳食服务,将按实际价格向员工收取餐费。第七 ...
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借出负责4个人的出差一切费用开支,在出差4天后,A接到公司通知要和司机C赶往毕节去出差,由于出差的时候费是由A在负责,A走了,剩下同事B和同事C继续在金沙,B说他在金沙没有出差费用,A给了他1000元,给钱的时候ABCD四人都在场,事隔两个月之后B不承认当时向A借 ...
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加班费2,437元,报销2009年6月1日至6月12日的手机费194元、出差费用102元,赔偿损失20,000元。2009年12月10日,该会嘉劳仲( 的情况下,在向酒店核实具体金额后,甚至于在一审庭审陈述中,唐某仍坚称发生的费用为796元。故本院认为,唐某利用酒店错开发票,虚报差旅费的事实存在,该行 ...
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