93年入厂，07年改制与美国合资签订2次合同至2011年12月31日合同到期，公司不续签可以吗？如果可以我应该拿到什么补偿。...
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我单位与一名劳动者2009年2月、2010年2月，签订了两次一年期的合同，现合同到期后不想继签，需办什么手续？要支付经济补偿吗？支付多少？谢谢...
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我单位一员工，2005年参加工作，签订2次合同后，2010年第二次合同到期，单位再没有签订合同，2011年4月，单位因其违反单位规章制度解除劳动关系，请问经济补偿金如何支付？...
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2000年到单位工作，2011年6月合同到期，由于岗位安排问题，经协商同意不再续签合同，应如何补偿？...
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如题，如果个人主动与公司解除合同，提前了三十天，合同到期后，能不能得到经济补偿？是不是Ｎ+1？？不好意思，看错了〜〜〜 那公司提出补的话，，怎么补？？？就一个月还是要补Ｎ+1...
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我与2011年1月在末公司上班。今年是是第2年了。 公司想不用我还不给我出辞退书。。也没有任何表态就说你合同到期了。我应该怎么办。能申请什么补偿。...
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的结构改革，我出任生产部经理至今，可是在今年的5月份公司突然又招进一名生产经理，在本月底3年的合同期满，前几天总经理找我谈话，说我在有些方面做得不够（意思就是不适合做生产经理），劳动合同只能签做工程师的，特意说了工资不变（但是我的住房补贴和电话费补贴会降，这些是和职务挂钩 ...
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劳动法第四十七条所称"月工资"是指劳动合同解除或者终止前十二个月的地均工资. 月工资包含底薪、岗位津贴、加班费、绩效奖金吗？...
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我与公司签订3年的劳动合同，还有一年到期。最近公司效益不好，准备裁员。这样我可以领取多少补偿金？公司没有提前一个月通知。...
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我09年4月签了2年的劳动合同 到今年4月没有续签 继续在公司上班 现在公司效益不好 要解聘 我可以得到怎样的经济补偿呢...
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