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如下约定: (1)继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密; (2)自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突 )(税后) 5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。 6 ...
//www.110.com/ziliao/article-338210.html -了解详情
,必须是非自愿性失业者,并且是客观上无过错者,用人单位只能向被动地接受提前结束劳动关系的劳动者提供。本案中秦某自愿向公司辞职,不符合领取经济补偿金的法定条件,其为了达到领取经济补偿金的目的,与公司工作人员恶意串通,重新签订双方协商解除劳动合同协议,损害了国家和社会公共利益,该协议应认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-325501.html -了解详情
劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位解除劳动合同的;(《劳动合同法》第四十条第(三)项)16、 应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-290009.html -了解详情
提出辞职的权利,但为了达到用人单位与劳动者的利益平衡,法律规定,此种劳动合同解除条件只有在劳动者履行一定法定程序(应提前30日书面通知)后才能成就。 3 订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 此外,用人单位在出现经营困难等 ...
//www.110.com/ziliao/article-287367.html -了解详情
,供仲裁庭参考: 一、被申请人单方解除与申请人的劳动关系违反了劳动合同法有关劳动合同解除的规定,是违法解除劳动合同的行为,应当依照劳动合同法第四十七条规定的 的新员工考核评分表,指导老师考核评分表,新员工上岗申请表,见习培训协议、学徒期培训协议)规定,为引导新员工尽快熟悉工作岗位所需专业知识,尽快融入 ...
//www.110.com/ziliao/article-280769.html -了解详情
无固定期限 劳动合同解除 劳动合同是用人单位(包括企业、个体经济组织、国家机关、事业单位和社会团体)同劳动者之间确立劳动关系,明确相互权利义务的协议。随着 事项,对用人单位造成经济损失的,应依法承担赔偿责任;③用人单位不按合同约定或者法律的规定向劳动者支付工资的,应承担相应的赔偿责任;④用人单位违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-239789.html -了解详情
;每月工资报酬为960元等内容。2008年12月9日双方签订劳动合同变更协议,约定劳动合同期限变更至2009年12月31日等。2010年5月26日 年3月17日至2009年12月15日未签订劳动合同双倍工资差额10787.98元,支付违法解除劳动合同赔偿金5644.64元。2010年6月25日该委作出 ...
//www.110.com/panli/panli_20920920.html -了解详情
日,书面通知杨继军于2009年1月5日解除劳动合同解除劳动合同时,西澳公司将其工资结算至劳动合同解除之日,同时分别支付谢凤屏、卿丽凤 人民法院提起诉讼。本案在审理过程中,经本院主持调解,双方当事人协商一致,自愿达成如下协议:由湖南西澳矿业有限公司一次性补偿杨继军4000元、补偿谢凤屏4000元、补偿 ...
//www.110.com/panli/panli_19585655.html -了解详情
劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同;2、用人单位发生合并或者分立等情况,用人单位与劳动者协商一致, 劳动合同的经济成本作出决定。 五、劳动合同解除 在现实中,劳动纠纷中,因劳动合同解除而引发的案件占很大比例。随着侧重维护劳动者权益的法律体系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-210033.html -了解详情
2009年4月1日,原、被告签订《协议书》,该协议载明协议生效之日起,劳动合同解除,双方劳动关系终止;被告支付原告经济补偿、再就业补贴、签约 职工困难申请》并领取5000元补助。2010年3月18日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付重大疾病补贴10000元。因未获支持,原告 ...
//www.110.com/panli/panli_13207492.html -了解详情
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