令上诉人为被上诉人安排工作、补发生活费的判决内容没有事实和法律依据。在2008年1月1日《劳动合同法》生效以前，《劳动法》及相关法律明确规定，未与 故上诉人应支付的经济补偿金为787.08×23.5=18496.38元。原审认定事实不清，判决不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...
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判令上诉人为被上诉人安排工作、补发生活费的判决内容没有事实和法律依据。在2008年1月1日《劳动合同法》生效以前，《劳动法》及相关法律明确规定，未与 ，故上诉人应支付的经济补偿金为858.17×8=6865.36元。原审认定事实不清，判决不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二 ...
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令上诉人为被上诉人安排工作、补发生活费的判决内容没有事实和法律依据。在2008年1月1日《劳动合同法》生效以前，《劳动法》及相关法律明确规定，未与 故上诉人应支付的经济补偿金为782.33×21.5=16820.17元。原审认定事实不清，判决不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...
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终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。 第二条 的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。 第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断： (一)向对方当事人主张 ...
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的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：(一)向对方当事人 应当裁定解除保全措施。第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。第十 ...
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终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。 第二条 的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。 第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断： (一)向对方当事人主张 ...
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的反映。可以说，1993年12月29日颁布的公司法所采用的具体的规范结构，反映的是当时经济体制中管制与自由协调的水平。而当时，宪法规定实行社会主义市场经济体制才 布局的适当为标准。换言之，应首先确定公司法的内容构成，并在此基础上决定分别在多大程度上采用什么性质的规范，而不是笼统地确定强制性规范与任意性 ...
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四）加强重点学科建设和人才培养，有学科带头人选拔与激励机制。（五）贯彻与执行《劳动法》等国家法律法规的要求，建立与完善职业安全防护与伤害 受体拮抗剂（arb）acei/arbs、β-受体阻滞剂。4.住院期间为患者提供心力衰竭的健康教育的内容与时机。5.患者住院天数与住院费用。6.患者对服务满意程度评价 ...
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根本无能力缴纳罚金，审判机关为了避免空罚只好不判 . 法律是上层建筑的重要组成部分，法律的内容在任何时候都不能脱离一定的经济基础而存在。罚金刑是以剥夺犯罪人的一定 单和票证价额一倍以上五倍以下罚金；四是不规定罚金的具体数额。如刑法第二百一十三条规定：未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册 ...
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基数：正常工作时间工资如何界定？ 根据《劳动法》第四十四条、《广东省工资支付条例》第二十条规定，用人单位安排员工加班的，按照员工正常工作时间工资标准支付 线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的 ...
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