非常混乱的。 第四，因用人单位欠缴社会保险费而发生的争议不属于劳动争议案件。 社会保险是国家实施的一种强制性保险。依照劳动法的规定，劳动者有参加社会保险 可以向原用人单位追索养老金、医疗费、工伤保险待遇等保险待遇，因此发生的纠纷属于劳动争议。但是，用人单位不参加社会保险直接损害的是国家的社会保障体制， ...
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工伤认定问题。 工伤保险制度是劳动法背境下的特定事物。在我国，工伤认定是劳动行政关机的职权行为，当事人对工伤认定不服，可以提起行政复议以及行政诉讼。因而，对 。因此，建议立法及司法解释，将那此既存在劳动关系又明显可见民事侵权的所谓工伤赔偿纠纷，作为人身损害赔偿案件还归民法去调整。 对于因用人单位以外的 ...
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事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与上诉人张鹰劳动合同纠纷一案，不服海南省海口市中级人民法院（２００７）海中法民一初字第 各项社会保险、住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故张鹰要求海航公司补缴各项保险基金及住房公积金的请求，法院 ...
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月后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发民航人发［２００５］１０４ 虎的飞行执照、体检合格证和空勤登机证应否交给海航公司的问题。本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的劳动 ...
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晓的飞行执照、体检合格证和空勤登机证应否交给海航公司的问题。本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的 ．９２元部分。 三、驳回海南航空股份有限公司的其他诉讼请求。 一、二审案件受理费共８１０２０元，由海南航空股份有限公司负担５６７１４元，晨晓负担２４３０６元。 本 ...
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人民法院于1993年4月7日以法经（1993）56号《关于处理建筑工程承包合同纠纷案件能否参照省政府办公厅转发的〈关于建设工程实行提前竣工奖的暂行规定〉的函复 中相当部分是建筑工人的工资，应予优先确保；三是建设工程是靠承包人付出劳动和垫付资金建造的，如果允许约定抵押权优先行使，则无异于以承包的资金清偿 ...
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法院应当受理哪些劳动争议案件？劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向 已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理书面裁决、决定或者通知 ...
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作出工伤认定结论的，人民法院应当依职权直接予以认定并据此进行裁判。21． 对劳动伤残等级鉴定机构所作的伤残等级鉴定，当事人提出异议的，人民法院能否另行委托 在企业改制过程中，因劳动者“下岗”或被整体拖欠工资而引发的纠纷，是否属于劳动争议案件？答：劳动者“下岗”或整体被拖欠工资的，属于用人单位对劳动者 ...
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处理后能否再次起诉 作者：李茜 原告江苏某织造公司在与被告李某劳动争议纠纷一案中，未缴纳案件受理费，法院裁定按其自动撤诉处理。后该公司再次起诉，法院 仲裁裁决从何时起生效的解释》（以下简称《解释》）第一条规定，当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自 ...
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予以处理： （1）不符合受理条件的，不予受理； （2）不属于管辖范围内的劳动争议案件，告知申请人到有管辖权的仲裁机构申请仲裁； （3）不属于劳动争议 》，书面告知当事人开庭的日期、地点。 （二）庭前调解。当事人均有调解解决纠纷意愿的，应当要求当事人提交调解方案，由仲裁庭主持调解。经调解达成一致意见的， ...
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