往往以其不知道规章制度的内容为由主张规章制度未公示，用人单位也往往无法提供已经公示的证据，很多企业本应该胜诉的案件最终败诉问题往往就出在这里，员工的违纪 ？无需赔偿。4）试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的招录费用？无需赔偿。【应对策略】（1）权衡利弊，选择合适的合同期限；（2）合同中避免 ...
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手续的交易，应视为无效。发生事故后，由事故责任者和车辆所有人或所属单位负责损害赔偿。当事人对此若有异议，可告之向当地人民法院提起民事诉讼。尽管公安部 ，当然也就无法得到第三者责任强制保险的保护。至于交通事故车辆上的乘座人员是否为第三者，不无争议。例如在目前的机动车第三者责任保险中，中国人民保险公司现行 ...
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手续的交易，应视为无效。发生事故后，由事故责任者和车辆所有人或所属单位负责损害赔偿。当事人对此若有异议，可告之向当地人民法院提起民事诉讼。尽管公安部 ，当然也就无法得到第三者责任强制保险的保护。至于交通事故车辆上的乘座人员是否为第三者，不无争议。例如在目前的机动车第三者责任保险中，中国人民保险公司现行 ...
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我是不是可以这么理解，赔偿的是两部分，一部分是应该赔偿2008年2月至2009年1月的11个月的双倍，然后，应当视为与单位签订了无固定期限劳动合同， 继续赔偿2009年1月至2012年1月36个月的双倍工资？我这样理解不知是否正确，疑惑的就是劳动合同法第82条规定和劳动合同法实施条例第7条之间的矛盾。 ...
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，我每月实发工资都比应发工资低。李先生想知道，公司支付他的赔偿数额是否合适？计算赔偿额是以实发工资还是以应发工资为准？如果他不同意公司赔偿的数额 单律师说，单位没有给李先生缴纳工伤保险，因此，他应享受的工伤保险待遇应该由其所在单位支付。根据李先生所述情况，公司仅支付了部分工伤保险待遇的项目，李先生可以 ...
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环境保护法》第41条规定的：造成环境污染危害的，有责任排除危害，并对直接受到损害的单位和个人赔偿损失。这一条款应包含了对国有环境资源损害的赔偿。因为 和管理活动。无疑，国有环境资源权益的代表应该是政府及其行政管理部门，问题是在哪一个部门。资源的经济价值和生态价值是否由同一个部门代表？同一资源有多个管理 ...
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身份证是因为自己的身份证还没有办出来，当时虽然冒用 但并不存在恶意，而且实际去用工单位纸品公司真正工作的是自己，纸品公司办理的工作证上的照片也是自己的，尽管 公司之间并不存在劳动关系。 二、周某的工伤赔偿遭到拒赔劳务公司是否存在过错？ 周某认为自己遭受工伤后劳务公司应该以自己的名义去申报工伤，而不是以 ...
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扶养人的范围，证明材料上也没有显示王秀荣是否还有其他扶养人。原告张本清还未丧失劳动能力，所以，被告不应该赔偿王秀荣的扶养费用；（6）对原告提交 左右，当时测血压106／61mmHg，医院及时给予706代血浆、急配红细胞压积4单位、新鲜冰冻血浆400ml应用，17时45分左右时患者血压测不到，神志不清。 ...
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两种救济措施的问题；如果答案是第三个，且第三人具有完全的民事赔偿能力并已实际履行完毕，用人单位是否还需支付工伤保险补偿款？若答案是肯定，是否违反了民法 保有赔偿和补偿且并未明确规定（包括《解释》和《条例》）要进行冲抵，就不应该实行冲抵，采此做法也符合国家这几年来一直大力提倡的保护劳动者合法权益的方针和 ...
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两种救济措施的问题；如果答案是第三个，且第三人具有完全的民事赔偿能力并已实际履行完毕，用人单位是否还需支付工伤保险补偿款？若答案是肯定，是否违反了民法 保有赔偿和补偿且并未明确规定（包括《解释》和《条例》）要进行冲抵，就不应该实行冲抵，采此做法也符合国家这几年来一直大力提倡的保护劳动者合法权益的方针和 ...
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