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出版、社会福利等机关、事业单位,因工作需要必须在国家统一规定周休息日和法定节假日继续工作,应结合本单位实际情况,调整好人员和班制,妥善安排好职工 人事部门批准,可比照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,给职工支付相应工资报酬。关联法规:全国人大法律(1)条第九条 1995年5月1日实施标准 ...
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聘用外国人健康状况证明; (六)法律、法规规定其他文件。 行业主管部门应按照本规定第六条、第七条及有关法律、法规规定进行审批。第十二条经 时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。第二十四条外国人在中国就业用人单位必须与其就业证所注明单位相一致。 外国人在发证机关规定区域 ...
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规定。第十三条 劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡等按照规定休假,以及依法参加国家和社会活动,均视为提供了正常劳动。第十四条 各级工会有权对最低 ,可以依照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》规定申请复议或提起行政诉讼。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条第二十条 劳动者 ...
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主办或承办单位自筹解决,中国科协外交外事经费不提供资助。(四)鼓励各单位或人员在国家法律许可条件下争取国内外科研单位、科技团体、基金会和企业对项目经费 或科技专家参加;(二)参加国际会议人员专业应与会议内容一致,并能用会议规定工作语言参加交流,参加学术会议人员一般应有论文提交会议;(三)机关 ...
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市场建设与工资分配法制化,充分保障劳动者合法权益,特制定《自治区企业最低工资暂行规定》。现印发给你们,请贯彻执行。新疆维吾尔自治区劳动厅一九九五年一月十二日 自治区 规定。第十七条劳动者按国家法律、法规政策规定探亲假、婚丧假、公休假和其它规定休假期间,以及依法参加社会活动,视为提供了正常劳动。第十 ...
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。正常劳动,是指劳动者在法定工作时间或者依法签订劳动合同约定工作时间内从事劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等 夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下津贴;(三)法律、法规和国家统一规定劳动者福利待遇等。实行计件工资或者提成工资等工资形式用人 ...
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聘用外国人健康状况证明;(六)法律、法规规定其他文件。行业主管部门应按照本规定第六条、第七条及有关法律、法规规定进行审批。关联法规:国务院 、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。第二十四条 外国人在中国就业用人单位必须与其就业证所注明单位相一致。外国人在发证机关规定区域内 ...
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、遵守工作时间和休息休假制度情况;4、遵守社会保险规定情况;5、遵守职业介绍规定情况;6、遵守社会力量办学情况;7、遵守劳动保障法律、法规、规章制度 I102-1表是国家统计法规定法人单位必须申报《劳动情况表》中年末报表,用人单位如果没有按照规定正常申报,请直接与单位所在区统计局联系。3、 ...
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夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下津贴;(三)国家法律、法规和政策规定劳动者保险、福利待遇;(四)企业或者雇主通过贴补伙食 规定。第十三条劳动者按照国家规定享受探亲假、婚丧假和其它规定休假期间,以及依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动,企业或雇主应当依法计发工资。第十四 ...
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该项工作资格证明;(五)拟聘用外国人健康状况证明;(六)法律、法规规定其他文件。行业主管部门应按照本规定第六条、第七条及有关法律、 工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。第二十四条外国人在中国就业用人单位必须与其就业证所注明单位相一致。外国人在发证机关规定区域内 ...
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