丧假6天；5．产假——女性从事人员分娩，可请产假8星期（假期中的星期例假均并人计算）；怀孕3个月至7个月而流产者，给假4星期；7个月以上流产者 经延长病事假者，请假期间内薪水照发；2．请公假者薪水照发；3．公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。第十三条 从业人员请假， ...
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活动进行检查、监督。 第四章 优待和奖励 第二十八条符合晚婚规定的，享受婚假1个月；一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的， 所在单位可以给予一定补贴； （三）退休时所在单位可以按照其上年度职工平均工资收入的30%给予一次性奖励。 第三十条 夫妻一方或者双方为农业人口，领取《独生子女 ...
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30日;怀孕4个月以上引产的，休息45日;(六)同时施行两种节育手术的，合并计算假期。如遇特殊情况需增加假期的，按施行手术机构出具的证明确定;(七)施行其他节育 日的看护假;经批准施行引产手术的，可以享受5日的看护假。看护假期间工资照发，不影响原有福利待遇和全勤评奖。第二十八条自愿终身只生育1个子女的 ...
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条女职工按规定参加查环、查孕等孕情检查的，所在单位应当给予假期，假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。第二十六条职工接受节育手术的，凭手术证明按下列规定 怀孕4个月以上引产的，休息45日；（六）同时施行两种节育手术的，合并计算假期。如遇特殊情况需增加假期的，按施行手术机构出具的证明确定；（七）施行 ...
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和照顾，具体办法由县(市、区)人民政府规定。国家工作人员和职工男女双方晚婚的，增加婚假十二天；晚育的，男方可以享受五至七天护理假。对晚婚晚育的，分配 的单位，经主管部门批准，可给予女方产后一年假期(含法定产假)，工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。上述第(一)项、第(二)项不能同时享受。第三 ...
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和照顾，具体办法由县(市、区)人民政府规定。国家工作人员和职工男女双方晚婚的，增加婚假十二天；晚育的，男方可以享受五至七天护理假。对晚婚晚育的，分配 。(二)有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)，工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。上述第(一)项、第(二)项不能同时享受。第三十 ...
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；怀孕四个月以上引产的，休息四十五日；(六)同时施行两种节育手术的，合并计算假期。如遇特殊情况需增加假期的，按施行手术机构出具的证明确定；(七)施行其他 三日的看护假；经批准施行引产手术的，可以享受五日的看护假。看护假期间工资照发，不影响原有福利待遇和全勤评奖。第三十条 自愿终身只生育一个子女的夫妻， ...
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护理假15日；产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。夫妻一方或双方为农业人口，实行晚婚或晚育的，免去 的限制14年，但国家另有规定的除外。限制期间从社会抚养费征收决定书送达之日起计算。第五十五条 违反本条例规定，有下列行为之一的，由县级一上计划生育行政部门 ...
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和工资包干分配形式，按其档案工资标准发给工资性补贴。第十六条 农民工与城镇合同制工人一样享受同等的婚假、产假、丧假和孕期、哺乳期间的待遇。在单位工作 仍在岗位的，其本人和企业缴纳的劳动保险基金，可转为养老保险基金，并连续计算投保年限。第二十条 农民工不享受待业保险待遇，如经批准转为城镇劳动合同制工人后 ...
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保障人口与计划生育工作的开展。现居住地政府应当将流入人口纳入本地经费投入的总人口基数计算。第四条人口与计划生育工作实行由地方各级人民政府及政府各级职能部门主要领导负责 单位和个人的条件。第十条符合晚婚年龄的夫妻，可以在享受法定婚假三天的基础上增加婚假十天；符合晚育年龄的夫妻，女方可以在享受法定产假九十 ...
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