我在苏州一家服装店工作已经两年4个月了，合同签的是上海公司，现在公司把店撤回上海，要求我们去其他地方上班（如果不去，矿工3天，自动离职），当时合同里有一条是这样规定的，甲方根据公司经营需要以及乙方的工作能力，可以在公司各店铺间调动，乙方应予以配合服从。如果不去，我们能得到赔偿吗？现在公司就以发短信 ...
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我是做汽修的可有一天公司发布了要我们去看守工地材料的文件 还说如果不见东西了就要负全部的责任...
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您好，我们公司是三星旗下的一家企业。 刚进公司签合同的时候我的职位是 信息管理员 后续，公司领导要求我去兼作其他业务 杂七杂八的什么业务都让我做 这属于合法吗？...
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问题1：所签劳动合同地点已明确。请问公司未经过我同意，调我去外地上班，我可以不去吗？不去的话，赔偿如何计算？我05年进的公司，到2012年4月满七年，合同刚签的三年，到2014年到期。 问题2：公司若安排在本地工作可以，但要降职降薪，又该如何处理呢？ 真诚的希望能得到各位律师的帮助。非常感谢！...
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我因年纪大，高血压、腰椎滑脱，每天腰痛，和主任反复反应，主任说我太娇嫩，经常取错药，这次把头孢吡肟取成头孢噻肟，主任告了院长，院长把我从西药调到中药，我对中药没西药熟，在西药房20多年，是不是违反职工权益。...
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我是03年来公司的，10年领导说表现好，当年6月份就由研究所掉到制造部。11年5月份我生小孩，十月份休完产假。今天人事部突然跟我说要调我去化验室或者车间，由于我现在还在哺乳期当中。我不想去，这样可以吗？假如公司强制调我去，我要用怎样的法律来维护自己呢？...
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柜台撤柜，公司的意思是把我分配到大库配货但是我不想去因为每天多出3小时工时和1小时车程，虽然每周给1天休息工资绝对不变，可是要是算下来的话我明显不合适（工资不变，每月原来每天6.5小时，上30天，现在是每天9,5小时上26天）我合同写的导购现在被调去大库配货。（是必须去吗？不去会算自动离职吗？）， ...
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本人劳动合同为2009年1月1日至2010年1月1日，在公司工作已有两年，工作地点：沈阳市，工作内容：出纳，现在公司根本没找我个人谈过，就让我交接工作。 1，如果派遣我到上海或其他外地工作，个人原因去不了，公司以不服从分配为由辞退，我是否能够得到相关赔偿，如何赔偿及其相关规定有那些什么。新劳动法 ...
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我现在已怀孕6个半月，以前是做翻译的，后来因身体因素又要总出差就给我调了个文职的工作，可现在公司以我不是优秀人才为由要把我进行再培训，但 1》培训期间只有70%的工资，请问这合理吗？ 2》培训合格就会给我调到工厂里做长期站立性工作，如不服从就给于开除，如不合格也会给于开除，请问这合理吗？ 我该 ...
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厂房违反了哪个法律条文?可以凭什么去投诉他?能赔偿什么?赔偿多少?...
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