第二款行政法规的效力高于地方性法规、规章的规定， 《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规，其效力高于劳动部规章，我们认为，全民所有企业招用 、延长工作时 间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。我们认为，计算经济补偿金的工资应当包括加班加点工资。 七、有关工资支付的法律、法规、规章 在 ...
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第二款行政法规的效力高于地方性法规、规章的规定， 《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规，其效力高于劳动部规章，我们认为，全民所有企业招用 、延长工作时 间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。我们认为，计算经济补偿金的工资应当包括加班加点工资。 七、有关工资支付的法律、法规、规章 在 ...
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Ltd v．Scruttons Ltd货损案，一批化学制品（每桶价值900多美元）在卸货时由于装卸工人的疏忽而毁损。根据当时的情况，货主如果起诉承运人，则依据提单 ），是指根据委托，独立承担某项特定工程，并用自己选择的方式完成此项工作的人。[7]基于此种理解，人们普遍将港口装卸公司视为独立缔约人，使 ...
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价款优先受偿权制度的核心内容之一，是对建筑工人这一弱势群体劳动工资的特殊保护。由于建设工程在变现时可能出现拍卖成交价低于建造价，造成建设工程的变现价款 、建筑行政、规划、房地产管理、消防、卫生检疫、环保等一系列部门的验收工作。 事实上，在建设工程的建造过程中，工程的竣工验收是一项非常重要的环节，工程 ...
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三分之一的农村剩余劳动力转移到非农产业，进城就业的农村劳动力已成为我国产业化工人的重要组成部分。实践证明，农民工外出务工已成为家庭增收的主要渠道之一，同时 性质的人员，帮助做一些辅助性工作。2001年机构改革时，法院减编14人，定编129人。近年来，海安法院的收案稳定在7000至8000件左右，今年1 ...
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的主要工作岗位职责进行考核，晋升相应的职务工资档次。5．工人聘任(用)为管理人员或专业技术人员，干部在工人岗位工作的人员，按其所在的岗位职责进行考核，并晋升 年考核不称职(不合格)的，考核期重新计算。四、其他有关问题1．晋升工资档次时，正在接受审查的人员，暂不晋升工资档次，待其问题结论后，符合晋升工资 ...
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进行安置以来，已有四批内调，并基本上得到了妥善安置。今后西藏汉族工人确因身体条件不适宜在西藏工作的，还将继续分期分批内调。为了进一步做好这项工作，现 集体所有制单位。因夫妻长期两地分居而确有实际困难的，安置时应尽可能给予照顾。三、有关西藏内调工人安置的具体事宜，由西藏自治区有关部门与有关省、市、自治区 ...
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军队复员干部如何定级的问题。安排在大中城市的商业、文教、卫生等部门工作的，可以按照国务院[71]国发文90号《关于调整部分工人和工作人员工资的通知》附件中举例 前原工资待遇”的原则处理的问题。由于原是在职职工的军队复员干部，离开部队时，已按其军龄和参军前的工龄计发了复员费和安家补助费，因此这些复员干部 ...
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县退休基金统筹办公室办理。现将有关事项通知如下：一、劳动合同制工人调入本市，需将在外省、市工作时单位和个人缴纳的养老基金转移到接收单位所在地的区、县 转移时，需扣除单位和个人缴纳额的5％管理费。 四、实行按系统统筹的在京中央单位(铁道部、邮电部、水利部、中国建筑工程总公司、中国电力企业联合会、中国石油 ...
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的主要工作岗位职责进行考核，晋升相应的职务工资档次。5．工人聘任(用)为管理人员或专业技术人员，干部在工人岗位工作的人员，按其所在的岗位职责进行考核，并晋升 考核不称职(不合格)的，考核期重新计算。 四、其他有关问题1．晋升工资档次时，正在接受审查的人员，暂不晋升工资档次，待其问题结论后，符合晋升工资 ...
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