治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。 4、伤残的一次性赔偿金 倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为 ...
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应予以支付。关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：九级伤残为 和事业单位差旅费管理办法》第十一条规定，省内出差每人每天30元。该办法第二十八条规定，本办法自2007年8月1日起实行。被告于2009年3月20日在 ...
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应予以支付。关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：九级伤残为 和事业单位差旅费管理办法》第十一条规定，省内出差每人每天30元。该办法第二十八条规定，本办法自2007年8月1日起实行。被告于2009年3月20日在 ...
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补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》和《甘肃省贯彻落实〈工伤保险条例〉的实施意见》的规定，结合本市实际，制定本办法。第二 事故的工伤保险待遇支付，从当年工伤保险征收额中提取10%作为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级 ...
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工伤保险条例》（国务院令第375号）和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》（省政府令第169号），结合本市实际，制定本实施办法。第二条本市行政区域内的各类企业和 的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级 ...
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现印发给你们，请认真贯彻实施。二○○八年五月十六日延安市农民工工伤保险暂行办法第一条为进一步做好我市农民工工伤保险工作，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）、《 月六级14个月七级12个月八级10个月九级8个月十级6个月（二）丧失劳动能力等级为一级至四级的农民工伤残津贴、护理费按以下标准执行： ...
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给你们，请认真贯彻实施。 二○○八年五月十六日 延安市农民工工伤保险暂行办法 第一条为进一步做好我市农民工工伤保险工作，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号） 14个月 七级 12个月 八级 10个月 九级 8个月 十级 6个月 （二）丧失劳动能力等级为一级至四级的农民工伤残津贴、护理费按以下标准 ...
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的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准为：七级伤残为15个月本人工资，八级伤残为10个月本人工资 起施行。本办法施行前已受到事故伤害或者患职业病的农民工，未超过《工伤保险条例》所规定的工伤认定申请时限，且用人单位仍在本市生产经营的，可以按照本 ...
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，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第37条的规定，用人单位应当支付的八级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为 这种标准作出规定，可以参考相关的法律或者司法解释的规定。根据《医疗事故处理条例》中规定的按照普及型器具的费用计算，和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...
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劳动争议仲裁委员会主持调解，原、被告达成调解协议：1、由被告向原告支付一次性伤残待遇17000元；2、保留双方劳动关系。该协议履行后，原告于2011年向郑州市 签劳动合同双倍工资，因超过法定诉讼时效，本院不予支持。原告构成八级伤残，根据2004年《工伤保险条例》第三十五条第（二）项及《河南省工伤保险 ...
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