为本公司服务者，视其对某一工作是否合适。以该工作的业务常识为标准进行审查考核。凡身体健康，履历清楚，通过考核，符合录用条件者，均有可能被录用。（二）体格检查 向人事部报告，并由本人赔偿损失后补发新证（牌），因使用时间太长而引起损失者可免费更新。（3）员工离职时，应将有关证件交回人事部。（八）检查携带的 ...
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遗职务可由直属主管暂代理。?解职第一条 本公司员工的解职分为"当然解职"、"退休"、"辞职"、"停职"、"资遣"及"免职或解雇"六种。?第二条 本公司员工死亡为"当然解职"。 业务需要奉令销假照常工作而不补休假者，亦得照其未休假天数的薪资数额改发奖金。?第十七条 员工在休假之前1年有下列事情之一者，不 ...
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项光春的兄弟，一直以来在原告一线车间工作，熟悉原告系列坡口机产品的生产技术。2004年12月以后，项光银向原告辞职，暗中拿走原告的生产夹具及图纸资料，并 的侵害。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十八条、第一百三十四条的规定，原告有权要求被告停止侵权，赔偿损失。故原告提出的被告应立即停止生产、销售 ...
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，即任命一名新成员，任职期四年，允许再次任命。联邦政府在建议新成员时应听取垄断委员会的意见。成员有权利对联邦政府作出声明，然后辞职。提前撤换一名成员时， 委员会的决议要求至少三名成员同意。垄断委员会自己选举一名主席。垄断委员会订有工作章程。（八）垄断委员会设办公所，办公所的活动是：获取和总结关于垄断的 ...
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处分期满后，经受处分人提出申请，由原处理行决定是否解除处分。受处分人在纪律处分期间工作表现特别突出或有立功表现的，可以提前解除处分。员工纪律处分解除后， 处理。 第一百六十七条在申请辞职、办理工作调动过程中，擅离职守或不辞而别的，给予有关责任人员除名处理。 第一百六十八条在办公或营业场所无理取闹、打架 ...
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即任命一名新成员，任职期四年，允许再次任命。联邦政府在建议新成员时应听取垄断委员会的意见。成员有权利对联邦政府作出声明，然后辞职。提前撤换一名成员时， 委员会的决议要求至少三名成员同意。垄断委员会自己选举一名主席。垄断委员会订有工作章程。 （八）垄断委员会设办公所，办公所的活动是：获取和总结关于垄断的 ...
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发生前文所述农民工历时二年追索工伤责任赔偿未果的情形在所难免。2．一裁终局案件两种司法救济途径之间存在冲突一是《劳动争议调解仲裁法》第四十八条与第四十 、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，三是因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，四是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，五 ...
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原件，因此甲天下公司应承担不利的诉讼后果，按照未签订劳动合同处理规定对张国丽进行赔偿。张国丽的工资单显示其基本工资为每月1500元，应以此作为计算依据，张 劳动关系通知书的有效证据，不管实体处理是否合法，但至少程序违法，故应当向张国丽支付赔偿金，根据张国丽在甲天下公司工作3年2个月，应当支付相当于3. ...
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原件，因此甲天下公司应承担不利的诉讼后果，按照未签订劳动合同处理规定对张国丽进行赔偿。张国丽的工资单显示其基本工资为每月1500元，应以此作为计算依据，张 劳动关系通知书的有效证据，不管实体处理是否合法，但至少程序违法，故应当向张国丽支付赔偿金，根据张国丽在甲天下公司工作3年2个月，应当支付相当于3. ...
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，导致原告无奈辞职，应依法向原告支付解除劳动合同的经济补偿金，计发年限为原告在被告公司的工作年限，即十八年零四个月（自1991年4月至2009 社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”因此，本案被告不按规定为原告交纳 ...
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