或者提供受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准，以计算误工费。3、有关护理费的证据（1）医院确定护理人员及护理人数的证明。（2 应有公安交通管理机关同意的证明及住宿的发票。8、住院伙食补助费及营养费证据主张住院伙食补助费的，提供国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，以此计算；主张必要 ...
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律师请教一下。对方要续冻的话要通知我，但不需要我的签字是吗？我的工资从2011年11月底对方向法院提出财产保全的，一直到现在2012年5月了，还是取 庭了由于对方证据不足，法庭给对方1星期时间找证据，结果一直到现在，既没有找到证据，也没有开庭宣判，但是我的工资一直这样冻结，已经7个月了。最初工资不能打 ...
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姚天认为仍在工作，应提供证据，没有证据法院难以采信。但双方的劳动关系，法院确认直至2011年5月51日解除，故对该期间的工资、公司应予以支付。法院 ，公司有义务与他签订劳动合同，现餐饮公司理应承担支付未签劳动合同的双倍工资。考虑到双方对何时解除劳动关系说法不一，法院认定解除日期为2011年5月31日， ...
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医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 证据主要有：住院费收据、住院费明细表、医疗费收据、医疗处方、诊断证明书、转院证明 计算至定残日前一天。 证明误工费的的证据主要包括：交通事故受伤人员所在单位开具的误工证明，误工人员的工资单，误工人员的纳税证明。 受害人有固定 ...
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，并且她每周工作超过40小时，坚持要求公司支付双倍加班工资。仲裁庭则要求某公司提交史某每周工作时间证据。沈英华律师则根据史某的辩解及仲裁庭的要求， 特点，当月工作量要下月统计核算，不可能当月发放。所以，每月月底前发放了上月工资，至今从未拖欠，合情合理合法。2、申请人的加班费请求是针对没有休息日提出的， ...
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试岗期间每天按时打卡，到10月21日公司宣布结束试岗，开始试用期，试用期工资月薪2500，10月23号晚上开始试用期打卡上班，11月1日以未执行公司命令 拿不到有效证词，还打草惊蛇。 我的劳动工资仲裁标的物并不高，案件也不复杂，我希望有武汉的律师愿意为我出面提取证据，提出仲裁，以仲裁所得的全部工资作为 ...
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，成都中院终审维持了一审法院的判决。 ■法官说法■ 不存在恶意和过错 无须赔付双倍工资 成都中院承办该案的法官张佩在记者专访中讲，现在社会上流传只要不签 本案而言，实业公司提供的会议纪要、证人证言以及与其他劳动者签订的书面合同等一系列证据能够证实，该公司有积极主动与何某签订书面合同的意思表示，并且何某 ...
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差额是否属于劳动报酬 ——江苏徐州中院判决王中美诉淮海公司劳动争议纠纷案 裁判要旨 双倍工资差额不属于劳动报酬，属于对用人单位的惩罚性赔偿。劳动争议申请仲裁的时效期间 结果，且一审法院对该问题的认定符合证据规则及相关法律规定，应当予以认可。王中美主张未签订劳动合同双倍工资差额，依法律规定应给予11个月 ...
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工资条上的数额一致.今年从国家上调当地待遇（柳州.820元一月）开始我的工资都没打到当地的基本待遇 .（法定接假日除外） ▲7用人单位.每年都有年终 单位补偿没有即时帮交的相关保险待遇？5月—6月.两个月呢？ ●●证据提供. 1.工资发放的银行卡记录. 2.鞋子相关我只签了用工物品领取（在用人单位手上 ...
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证据的取得 1、以货币形态存在的夫妻共同财产证据的取得。以货币形态存在的夫妻共同财产有工资、奖金、生产经营和投资的收益、知识产权的收益、继承 登记的公司章程及股东花名册等材料予以证明。 (2)上市股份有限公司发行的股票。这种证据可以证明握有的以有价证券形态存在的财产及可能的价值。 (3)政府债券。这种 ...
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