单位发生争议的时候首先想到的是去劳动仲裁,但对于签订劳务合同的劳动者,往往被告知不受劳动争议仲裁委员会的管辖,应按照合同法到法院提起民事诉讼。基于第二 。 对于以上两种情况,劳动者仍然可要求用工单位按《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定履行义务,发生争议的,可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。 ...
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秉公执法,才能是患者信服,医患纠纷才能得到及时解决。三、处理医患纠纷的渠道和方法:通过上述的分析,医患纠纷的发生不是偶然的社会现象,它的产生有其特定社会原因 调解的处理结果大多都以牺牲患者利益为代价,这也使患者间接地意识到采取医闹现维权,从中可以看出医闹的存在有其存在的合理性。可是,在某些地区,医托、 ...
//www.110.com/ziliao/article-191260.html -
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单位发生争议的时候首先想到的是去劳动仲裁,但对于签订劳务合同的劳动者,往往被告知不受劳动争议仲裁委员会的管辖,应按照合同法到法院提起民事诉讼。基于第二 劳动合同法》的有关规定履行义务,发生争议的,可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。 因此,对于劳务合同和劳动合同,劳动者既要谨慎区分,同时也要根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-160258.html -
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秉公执法,才能是患者信服,医患纠纷才能得到及时解决。三、处理医患纠纷的渠道和方法:通过上述的分析,医患纠纷的发生不是偶然的社会现象,它的产生有其特定社会原因 调解的处理结果大多都以牺牲患者利益为代价,这也使患者间接地意识到采取医闹现维权,从中可以看出医闹的存在有其存在的合理性。可是,在某些地区,医托、 ...
//www.110.com/ziliao/article-157564.html -
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关于经济补偿金的性质学术界众说纷纭,莫衷一是,对此从对经济补偿金的不同称谓中便可以反映出来。在《劳动法》颁布实施以前经济补偿金又被称作一次性安置费或生活补助费 的性质定位于违约金的说法是不可取的。3、社会保障说有学者认为经济补偿金制度是社会保障体系的组成部分,其内容包括劳动贡献积累补偿金、失业补偿金和 ...
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河南省总工会上访,省总工会接访人员当场给其明确答复让其按照有关规定,到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。2008年3月17日,张立柱以市总工会在2007年9月 上访,接待人员没有告诉到仲裁委仲裁,是让新乡市总工会处理。2008年3月20日省总工会的证明可以证实此前由信访解决,上诉人申诉不超过时效。请求二审法院 ...
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2005年第一季度奖金的请求,一审法院不予支持。劳动争议仲裁与诉讼是解决劳动争议的不同程序,原告诉请撤销云南省劳动争议仲裁委员会(2005)云劳裁书第14号 人除了面对之外别无选择,而这一点在一审判决中就成为了“原告对双方劳动合同关系已经解除的事实不持异议”。是不是这就足以让人民法院将一个违法解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_105549.html -
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:公司不让我上班就给书面的东西给我啊。 要是仲裁的话我就还得申请一些我应有的补偿: 我的实际工资不是劳动合同上面那一点,公司工资分2次发的,但是劳动合同 那我也应该有吧。(奖金没有写到合同上面)。 是不是这样的?工资收入需要我举证吗,这个留在公司财务那里的。 公司协商解决也可以,但是要把钱结算给我啊, ...
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单位发生争议的时候首先想到的是去劳动仲裁,但对于签订劳务合同的劳动者,往往被告知不受劳动争议仲裁委员会的管辖,应按照合同法到法院提起民事诉讼。基于第二 劳动合同法》的有关规定履行义务,发生争议的,可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。 因此,对于劳务合同和劳动合同,劳动者既要谨慎区分,同时也要根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-133297.html -
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单位发生争议的时候首先想到的是去劳动仲裁,但对于签订劳务合同的劳动者,往往被告知不受劳动争议仲裁委员会的管辖,应按照合同法到法院提起民事诉讼。基于第二 劳动合同法》的有关规定履行义务,发生争议的,可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。 因此,对于劳务合同和劳动合同,劳动者既要谨慎区分,同时也要根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-132813.html -
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