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我们公司应为疏忽在员工1月入职后一直没有签订劳动合同。在6月1日刚刚补签。签订时间是6月1日 现在员工要求赔偿请问我们要赔偿工资吗?如果要赔偿怎样把损失降到最低...
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我在一家公司上班3年多了,可是公司一直没有跟我们签劳动合同,公司的一些做法也不是很尽人意,我想问下,金华这里的公司未签劳动合同,我是否可以按照《劳动合同法》 等法律法规的相关规定,要求公司支付我没有签订劳动合同期间的工资? 教教我该怎么维护我的个人利益。目前准备辞职了,可不确定能不能得到赔偿。...
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在公司工作两年了,去年10月工伤公司没有处理,现在将其调离岗位,现在自己申请工伤认定。公司也没有签订劳动合同,想请问一下,需先处理工伤的问题,还是去劳动仲裁要求公司赔偿工资?要是公司要求现在签合同,请问还可以追究其法律责任吗?...
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续延到哺乳假结束不再续签合同。2012年9月休产假结束,至今一直在这个公司上班,但未签订劳动合同。我可以要求公司赔偿工资和经济补偿金吗?胜算有多大。昨天公司又要和我签合同了,我正在犹豫,各位律师,如果我现在又签了合同,就没有机会可以仲裁成功了吧。我该怎么办啊 ...
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个月为一个整体单位),只要提出仲裁申请时距离最后一个月没有超过一年,就认定全部期间的工资未超过时效。另一种意见认为,应当以每月为标准,如果 持续、稳定、快速的发展。 虽然在实践中云南昆明各仲裁委认为未签订书面劳动合同工资属于惩罚性赔偿,适用一般时效。但如果此类案件劳动者起诉到法院,甚至上诉到 ...
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领取工资的事实。凯洲实业公司对崔飞龙提供的补充证据经质证认为,对工资明细帐形式上的真实性没有异议,但是对其内容的合法性、关联性均有异议,徐品堂和陈国 选择性条款,在凯洲实业公司选择合同解除的条款后,建造凯洲二期工程为凯洲实业公司独家履行义务并享受权利,其再主张要求崔飞龙赔偿的利息损失显属不公。据此 ...
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解除劳动关系属非法行为,应依法承担责任。未订立书面劳动合同工资罚则中的“工资”,不是赔偿或补偿金,应将其理解为劳动报酬,适用特别仲裁时效 蒋三万向灌阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求发电公司支付2008年2月至12月未签订书面劳动合同工资差额每月3 601.31元,合计39 614.41 ...
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价格等多种因素的影响,具有多变性和不可确定性。因此,不宜支持交通事故受害人要求赔偿义务人赔偿机动车贬值损失的诉讼请求。七、关于婚姻家庭纠纷案件会议认为,婚姻家庭 规定,由发包人和实际施工人对劳动者的损害承担连带赔偿责任。(二)关于未签订书面劳动合同的情形下工资的支付问题依据《劳动合同法》第10条、 ...
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承诺二层平口后归还,如不能按期归还,甲方赔偿银行同期贷款利息”。此后,双方于2004年12月7日签订补充协议对保证金的返还条件和形式进行了重新约定。该 按约履行。另《补充协议》中没有约定违约责任,是对原合同支付利息约定的变更。因此,一审判决认定事实清楚,江建公司要求增判保证金利息的主张不能成立 ...
//www.110.com/panli/panli_171111.html -了解详情
订立。 在第三种情形下,劳动者可以要求用人单位支付用工满一个月起一年之内没有订立书面劳动合同工资。其他的赔偿或补偿的情形与第一种用人单位与 的情形的,情况类似。 有人认为,应当签订无固定期限劳动合同而不签订的,用人单位应支付劳动者的工资,属于应当支付工资报酬问题,在劳动关系存续期间没有主张不 ...
//www.110.com/ziliao/article-534914.html -了解详情
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