发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。第2 申请，因此原告在2009年5月4日才向被告提出工伤认定申请，已经远远超过法定申请期限。根据《河南省工伤保险条例》第十七条第（一）项的规定，超过 ...
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，嵩县法律援助中心律师，一般代理。 上诉人嵩县振华建安工程处因与被上诉人李小刚工伤纠纷一案，嵩县振华建安工程处于 2008年11月19日向嵩县人民法院（以下简称 国务院工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，该院判决：嵩县振华建安工程处于本判决书生效后 ...
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：1、彼申请人支付经济补偿金2074元；2、丈付一次性伤残补助金18666元、一次性工伤医疗补助金29748元、一次性伤残就业补助金59496元；3、支付住院伙食补助费1350元； 保险条例》第三十条、第三十七条、第六十四条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，裁决如下：一、自本裁决书生效之起15 ...
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工资；3、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人 ，主持双方当事人调解款能达成协议，依据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》和《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》《中华人民共和国劳动合同法》等 ...
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工资；3、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人 ，主持双方当事人调解款能达成协议，依据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》和《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》《中华人民共和国劳动合同法》等 ...
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年3月6日向本院提起行政诉讼，请求判令所请。本院认为：依据《河南省工伤保险条例》第十五条第二款之规定：用人单位未按照前款规定提出工伤认定 诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。本案中，尉氏县人力资源和社会保障局无权对李现成死亡事故作出是否构成 ...
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取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。因此，被告对河南省职业病防治研究所在作出省职防所职诊字第10361号职业病诊断证明书期间，是否 。本院认为，登封市人力资源和社会保障局受理冯海中的工伤认定申请后，根据《河南省工伤保险条例》第十八条的规定，向上诉人送达了协查 ...
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在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”，《河南省工伤保险条例》第十七条第一款规定了“申请人提出工伤 资源和社会保障局2011年9月15日对原告赵天成作出的编号为201103的工伤认定申请不予受理决定书。二、被告济源市人力资源和社会保障局在本判决生效 ...
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接受李立伟的申请，对李立伟工伤一事按照程序进行了认定。根据李立伟的申请和证人证言，其局依照《河南省工伤保险条例》的规定及时向向前公司送达了豫 本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省济源中级人民法院。审判长李小龙审判员董素萍审判员李建忠二0一二年三月五日 ...
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了郑州市龙泉食品有限公司和岳亚森。根据被告提供的法律法规等证明资料及国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定，本院确认对岳亚森作出工伤认定 提出被上诉人岳亚森受伤是因其与他人在厂房内嬉戏所致，不应认定为工伤。一审判决未查清事实,适用法律不当，请求依法改判。被上诉人新郑市人力资源和社会保障局 ...
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