我为外埠女员工,没有生育险,享受不了生育津贴。2010年6月至9月休产假,公司只发了基本工资,绩效奖金停发,这合法吗?我看了一下《北京市工资支付规定》,我没有合同约定,公司也没有集体合同,那应该是按照正常出勤发放的呀。。好晕哦。...
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产假期间,公司不发放工资,说等生育津贴申领后跟工资对比,再发放。这违反规定吗?可以这么操作吗?...
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我是11年7月初进的公司,但是公司12年3月份才给我交上了社保(公司规定半年才给交社保,期间又给我晚交了2个月),然后在12年1月份发现怀孕 了 期间3个月的产假休息 现在向公司申领产假工资,但公司说按公司规定只按生育津贴每月800元发放且其中的500元作为产假期间的社保费用扣除,只发给我300/月, ...
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元,合计1 633元。 上述事实,有原、被告的陈述、离婚协议书、在职老师津贴发放表、财政工资表和存折复印件等证据在卷佐证,本院予以确认。 本院认为 最高人民法院〈关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见〉》第7条之规定,判决如下: 由被告阳美英每月给付原告文思齐抚养费400元,给付期限自 ...
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规定办理复核手续;(二)被人民法院宣告失踪;(三)被判刑收监执行;(四)法律、法规规定的其他情形。第二十条(其他支付)按月领取养老金人员死亡的,其家属可以向 当月本市月最低工资标准。其享受的生育生活津贴不足应当享受的工资性收入的,不足部分的发放,按照国家和本市有关规定执行。与用人单位终止或者解除劳动 ...
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丧葬补助费、供养直系亲属救济金、抚恤金等,具体办法参照《上海市城镇职工养老保险办法》规定执行。关联法规:地方政府规章(1)条第四章基本医疗保险待遇第二 流产当月本市月最低工资标准。其享受的生育生活津贴不足应当享受的工资性收入的,不足部分的发放,按照国家和本市有关规定执行。与用人单位终止或者解除劳动合同 ...
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、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、 就地休息为主;不搞公费旅游,也不得以不休假为由向劳动者发放或变相发放钱物。这一规定适用于中华人民共和国境内所有的企业。 7、其他休假。除上述 ...
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保险和生育保险的人数为253.1万人。一是不断加大基金征缴力度,确保基金运行平稳,截止2010年底,全市社保基金滚存结余122.37亿元,确保发放 创新管理机制、体制和管理方式。严格落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定,加强全市人力资源和社会保障系统惩治和预防腐败体系建设。加强政风行风建设 ...
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 ? 劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关 节日加班的,应依法支付加班加点工资。 十四、农民工能否参加医疗和生育保险? 根据国家有关规定,各地要逐步将与用人单位形成劳动关系的农村进城务工人员纳入医疗 ...
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自付部分报销比例为:在职85%,退休90%;2、公务员发生工伤、生育费用按工伤、生育保险规定报销。(六)城镇个体经济组织业主及从业人员、个人需连续缴纳 )财政局养老保险基金财政专户,用于发放过渡性养老金、个人帐户养老金及其他支出(如个人帐户基金的转移、退保、一次性养老津贴、一次性死亡待遇等),结余部分 ...
//www.110.com/fagui/law_340902.html -
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