个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担，用人单位先缴后补，补贴最高年限为三年。（二）调整见习补贴标准，完善职业见习制度。鼓励我市生源普通高等 制度，做好与各院校、经济发达地区主要毕业生就业网的链接及信息共享工作，努力为高校、用人单位和毕业生搭建覆盖广泛、信息通畅、快捷高效、服务优质的网络平台。 ...
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农民工工资管理，农民工和其他职工要实行同工同酬。全面落实最低工资标准每两年至少调整一次的规定，充分考虑经济发展水平、劳动者缴纳各项社会保险费、住房公积金等 建立劳动关系的农民工依法参加工伤保险。2008年底前，全市用人单位基本完成农民工工伤保险参保工作，其中，建筑、港口装卸、石材加工、金属冶炼、制鞋、 ...
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：甘肃省2007年经济体制改革主要工作任务分解表 序号内容主抓或牵头部门1、继续深化省属国有工业企业产权多元化改革，推进战略调整。省政府国资委2、推进省属国有 税收体制改革。省财政厅、省国税局、省地税局27、积极做好事业单位分类工作，抓好事业单位改革试点。省编办28、加快培育发展行业协会、商会和中介 ...
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工作的责任感和紧迫性，把改善用人单位职工的劳动环境条件作为维护劳动者合法权益的重要内容，摆上当前工作重要议事日程，采取有力措施，切实抓紧抓细，务求实效。 的身体健康和生命安全。三、用人单位要结合本单位的实际，做好防暑降温工作。合理安排职工在高温天气期间的工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动和作息时间 ...
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将新增城镇12万人就业再就业计划纳入对县(市)、区工作的重要督查内容。调整充实全市就业再就业工作领导组织，进一步加强领导，定期研究解决相关问题，并定期 、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，维护劳动者和用人单位合法权益。十是进一步强化社会保险工作。依法扩大养老、失业、工伤、医疗保险覆盖范围，强化 ...
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单位全面实行劳动合同制度，使劳动合同成为劳动者与用人单位确立和调整劳动关系的基本法律基础。指导企业加强劳动合同管理，依法规范劳动合同订立、履行、变更、 方式，执法人员和办事人员的工作纪律、行为规范。政务公开的方式，要运用劳动保障信息网、电子查询系统等现代化手段，使公示内容达到“一次性明确”的要求。(三 ...
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的要求，明确各岗位(等级)的岗位职责、权限、工作内容和聘用条件，公平竞争，按岗聘用，逐步建立适合事业单位工勤人员分类管理、工资待遇与聘用岗位(等级)挂钩 单位可结合聘用合同制的推行，实行固定与流动、专职与兼职相结合的用人方式，促进各类专业技术人员的合理流动。允许在职人员在完成本职工作并在不侵犯本单位 ...
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下列人员按有关规定可直接予以聘用或任用：1．具有公务员身份的人员；2．因调整领导班子，按干部人事管理权限任命的人员；3．同级同一经费管理形式事业单位之 在县级以上综合性医疗机构进行。考核内容主要为拟聘对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检与考核由用人单位及其上级主管部门负责组织。6． ...
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建设，将工资集体协商作为推进集体合同工作的重点，指导农民工集中的用人单位以工资分配、工时和劳动定额等劳动标准为主要内容开展集体协商，签订专项集体协议。 ，提高其技能水平和就业能力，着力建设一支适应我市社会经济发展和产业结构调整升级的农民工技术工人队伍。实施农民工技能提升培训行动计划。以企业为主体，以 ...
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开展就业市场需求分析和毕业生跟踪调查，根据产业结构的调整和就业市场的变化，及时调整专业，改革教材、教学内容和教学方法，努力提高高校学生的综合素质； 的相互贯通，实现网上信息资源共享，为毕业生和用人单位提供切实有效的信息服务，全面提高毕业生就业指导和服务工作的水平。进一步整顿和规范高校毕业生就业市场秩序 ...
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