革发(1979)112号文件批准收取的，随着社会主义市场经济的发展，该项收费不仅制约了再就业工作的开展，加重了企业负担，而且影响了企业养老保险费的收缴和我省 文件核定的编制数和实际发生的离退休人员数为准。 三、年底前，省编办将会同有关部门按照“精减”和“效能”的原则，对省本级就业服务机构的编制进行重新 ...
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集体的改革工作；指导国有企业董事会建设工作；继续完成原全国企业兼并破产和职工再就业工作办公室有关工作。（八）企业分配局。提出国有企业收入分配制度改革的 管理委员会的监管，不得损害所有者权益，同时努力提高经济效益。（二）有关行业离退休干部管理和联系协会的工作继续由国务院国有资产监督管理委员会承担。（三） ...
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工作和会议决定事项落实的督查工作。贯彻执行党的老干部工作政策，负责局机关离退休干部服务和管理工作。指导所属单位老干部工作。负责局党委中心组学习的组织工作。 流通行业的劳动、用工、保险、再就业服务工作；负责全市商贸流通行业劳动工资统计汇总上报工作；负责全市商贸行业从业人员的专业技术培训工作；协同有关部门 ...
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、改组，建立现代企业制度，推动国有煤炭企业兼并破产、扭亏增盈、转产分流，实施再就业工程。(四)组织实施国有重点煤矿下放工作。(五)依法整顿煤炭生产和经营秩序， 。 四、人员编制国家煤炭工业局机关行政编制为95名。其中：局长1名，副局长2－3名，正副司长职数20名(含机关党委专职副书记)。离退休干部工作 ...
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；指导轻工行业实施再就业工作；承办机关党委的日常工作。机关党委。负责局机关和在京直属单位的党群工作，办事机构设在人事司。 四、人员编制国家轻工业局机关行政 1名，副局长2－3名，正副司长职数19名(含机关党委专职副书记)。离退休干部工作机构、后勤服务机构及编制，按有关规定另行核定。 1998年6月16 ...
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（劳办发[1997]88）第二项规定，对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务 。另一方面，可完善劳动权理论制度，保障公民的基本劳动权。劳动权是公民依法享有的获得就业机会的权利，在各项劳动权利中居于首要地位，是劳动者赖于生存的权利。 ...
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；提出鼓励企业技术改造的有关政策并组织实施。(七)企业处(全区企业兼并破产和职工再就业工作领导小组办公室)对各种经济成份的企业实行宏观管理和指导，规范企业行为 ，副主任3名；处级领导职数49名(含机关党委专职副书记2名)。离退休工作人员编制、机关后勤服务机构及编制，按有关规定另行核定。 五、行业管理 ...
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企业各项基础性管理，指导企业内部运行机制的转换工作，承担市企业兼并破产和职工再就业工作领导小组办公室的日常工作；负责有关企业改革信访工作。（七）投资与 的培训和继续教育工作；负责委机关纪检监察日常工作；负责委机关离退休人员的服务管理工作。四、人员编制和领导职数市经济委员会机关行政编制23名，其中：主任 ...
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单位改革和企业管理工作；指导军工企事业单位的兼并、破产、下岗分流、减员增效和再就业工作；协调生产、配套、外经、外贸工作；协调涉及军品科研、生产中 党委办事机构负责人、纪委副书记或纪委办事机构负责人)。省监察厅派驻监察人员编制另行核定。离退休人员工作机构及人员编制和领导职数另行核定。机关服务中心的机构及 ...
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煤炭企业的改革，建立现代企业制度；推动煤炭企业减员增效、扭亏增盈、下岗分流，实施再就业工程；负责直属事业单位的改革及国有资产管理和财务监督审计工作；负责 。巡视员、助理巡视员、调研员、助理调研员等非领导职务的职数按有关规定核定。离退休干部工作机构、后勤服务机构及编制，按有关规定另行核定。经国家煤矿安全 ...
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