简称《决定》)和《福建省人民政府贯彻国务院关于进一步深化粮食流通体制改革的决定的实施办法的通知》(以下简称《通知》)的要求，必须利用当前宏观经济环境明显改善 、定编，富余人员通过发展多种经营分流到其他企业。对从业人员实行优胜劣汰、竞争上岗制度。加快调整人员结构，提高职工素质，建设一支精干、高效的粮食 ...
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中分离出来，建立起社会化的适合高等教育特点与需要的高等学校后勤保障体系。改革的实施：第一步，到2000年底，各高校的所有后勤经营服务项目、后勤服务经营人员 编制的后勤员工可按转制范围成建制规范分离，实行公开招聘、双向选择、择优录用、竞争上岗。在转制期间，原属学校编制的后勤服务实体员工工龄连续计算，保留 ...
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政府职能转变，以适应社会主义市场经济发展要求，现就加强服务型政府机关建设，提出如下实施意见。一、服务型政府机关建设的指导思想和目标要求(一)指导思想：以邓小平理论 灵活的流动机制、与贡献相适应的激励机制，通过科学设置机构、定编定岗、竞争上岗和岗位轮换等途径，形成政府公务员有进有出、能上能下的机制，把 ...
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管理制度。打破身份界限，优化人员组合，实行公开招聘、双向选择、择优录用、竞争上岗，按岗聘用。其中，干部岗位实行聘任制，工人岗位实行劳动合同制。企业 。组织后勤干部学习研讨，统一思想，提高认识，研究制定本校后勤社会化改革的实施方案。第二步 改型转制2000年底以前，后勤服务部门成建制从学校行政管理体系中 ...
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国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见 《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》 本企业的股权。为探索实施激励与约束机制，经国有资产监督管理机构批准，凡通过公开招聘、企业内部竞争上岗等方式竞聘上岗或对企业发展作出重大 ...
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你们，请遵照执行。２０００年４月２６日湖北省国有大中型骨干企业建立现代企业制度的实施意见根据党的十五届四中全会《决定》和省委、省政府《关于贯彻党的十 ２、改革企业人事制度，形成管理人员能上能下的机制。引入竞争机制，对各级管理人员和技术人员，实行竞争上岗、择优聘用、优胜劣汰。同时建立和完善对各级管理人员 ...
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（市、区）要在基层医疗卫生机构实行人员聘用制度和岗位管理制度，建立竞争上岗、全员聘用、能上能下、能进能出的用人机制。基层医疗卫生机构的负责人，由县 比例明显高于非基本药物。按照省委、省政府部署，在我市开展非政府办社区卫生机构实施国家基本药物制度试点。规范基本药物招标配送，按照河南省规定，基本药物以省为 ...
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（市、区）要在基层医疗卫生机构实行人员聘用制度和岗位管理制度，建立竞争上岗、全员聘用、能上能下、能进能出的用人机制。基层医疗卫生机构的负责人，由县 比例明显高于非基本药物。按照省委、省政府部署，在我市开展非政府办社区卫生机构实施国家基本药物制度试点。规范基本药物招标配送，按照河南省规定，基本药物以省为 ...
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。5．国有及国有控股大型企业实施改制，应严格控制管理层通过增资扩股方式直接或间接持有本企业的股权。通过公开招聘、企业内部竞争上岗等方式竞聘 )本办法其他未尽事宜，按照《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》(国办发〔2005〕60号)和《国务院办公厅转发国务院国有资产监督 ...
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利用和水利事业的长远发展，根据《国务院办公厅转发国务院体改办关于水利工程管理体制改革实施意见的通知》（国办发〔2002〕45号）和《湖南省人民政府办公厅转发省 ：按照精简高效原则，科学设置内部管理机构，按需设岗，上岗人员推行聘用制，竞争上岗，建立岗位目标责任制度。执行国家统一的事业单位工资制度，鼓励 ...
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