因公司小，很多流程不完善，几次跟同事有个争吵，但并没有影响公司的利益，但老板就要解雇我们，我在公司已经呆了三年，劳动合同也没有到期，请问公司单方面决定是不是应该赔偿我的损失，如果不赔偿我应该怎么样争取自己的利益？...
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因为没签合同也没犯错误就因为没工作经验而把我解雇了，差人的时候把我拿起去充数不差人就把我解雇了但办了健康证还没领下来以前他承诺过假如在他那里住的久她就给我报销如今就因为我没工作经验专柜效益不好而开除我我应该如何采取我相应的回报...
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我们老板很精明，每年都让工人重填入厂时间表，我在厂工作6年了，被解雇是否有赔偿？？？我在厂职位是师傅，厂里的全部工人都是一样的底薪1300，其它的算技能和职位补贴，其实我不带加班费底薪有2500,。如果有赔偿是按哪个底薪赔偿？？？...
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我们一直在原部门维护市场，但在2011年4月20日我们再次和老板沟通此事时，老板给我们的答复是：“我在4月1号就通知你们不要干了，你们还想干的话就从新 干的话就从新应聘上岗，工资只发到4月1号，不会给你们开任何离职证明”。我是在该公司上班时成为孕妇的，但我们即没有劳动合同，也没有其它有力的书面证据证明 ...
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回应，但不少员工向南都记者反映，该厂老板确实养了6条狼狗，且被狗咬伤的并非谭刚荣一人。 昨日，谭刚荣被厂方正式解雇。去年11月22日下午3时，做 错误才导致被狗咬伤，并且在一张记大过的单据上签名后，才带谭去医院打针。“我没有办法，只好在大过单上签字。”在长安医院出具的诊断证明书上，谭刚荣的伤情被诊断 ...
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您好！ 我的一位亲属在一家私人的企业工作了16年，工作一直都是勤勤恳恳的，但是这些年一直没有签订劳动合同。前段时间因为和老板闹了矛盾而被公司无故解雇，我想咨询一下公司在这种情形下是否要对当事人进行赔偿，具体是多少？另外这件事情上我们还有什么权利是要去争取的？ 谢谢您！...
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公司上班，到现在正好是四年，上个月底也就是5月31号通知我被解雇了，由于09年到现在没有签合，我应该可以拿11个月的双倍工资再加上别的赔偿金。但本人心不 准备怀孕，所以我要求每年2倍的赔偿金，就是八个月，再加上一个月的辞退金，共计九个月，老板不同意，并发了火， 人事及以前的老同事劝了半天，我也不想闹事 ...
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工资，中间靠借支，目前太概欠5个月工资，因为年底了，向老板索要拖欠的工资三万元，老板关电，关门，收走我上班用的电脑，去劳动站解调，劳动站偏老板一边，他们都是本地人，他们只给我们结清全部工资，但我要求加一个月工资作为和谈条件，这被拒绝。他们说会利用关系先注销他的个体工商户，我们就一分钱 ...
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我是在私立幼儿园上班年2个月老板答应交保险有年奖金还有涨工资可是1个也没办合同总拖没签前几天突然解雇后我发现我档案里有老板伪造的合同书我能得到2倍工资，保险和经济补偿金？...
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