2014年10月23日。试用期是从2011年10月24日至2012年6月23日。 我在2011年10月24日开始到公司上班。过了“8”个月 的试用期后。开始转正。 解雇。解雇理由是，不能胜任工作。 这样就把我解雇了。也没让我签解除劳动合同书。我问老板不签解除劳动合同书么？老板告诉我说不需要，因为我五险 ...
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我在一家公司上班4天。晚上下班告诉我明天不要来上班了。可是他不给我工资。请问我要求的工资合理吗。...
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老板签定合同到2011年5月份才到期,这个月准备休产假被老板解雇.我的保险老板也停交了,本人的护士执业证还注册在社区服务站内未迁出..我打电话给社会保障局,保障局的工作人员和我的老板交涉后老板提出只同意赔偿2000元私了.请问我该获取多少赔偿呢?...
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本人在工厂工作9个月,现因于工厂一位经理发生口角被老板解雇,我是否可以向老板索取赔偿,没有签劳动协议...
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没买社保。每月补了400元。2013年一月买了社保。2013年2月6号被通知解雇。我于2013年元月在医院检查有胃窦炎4级。可能在治疗期间上班迟到了几次。但是厂里也没有通知。再 2月6号厂里放假时老板通知我被解雇。我去找老板老板说我迟到了几次。依违反厂规为理由。把我解雇他这样做合理 ...
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说要解雇我，只赔偿我一个月的待通知金，且通知金只赔底薪，，我要求按劳动法赔偿。1个月待通知金和两个月的解除劳动合同补偿金，经过一番谈判后，老板又说不解雇了，但我的工作和公司资料都已交接，现在那老板又反口说不解雇我了，但每天上班又不给我进办公室，只能去会议室，不许动公司的所有东西，我现也不想在那 ...
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好了请个假是很合理的，不属于失职，他们没权利要求我主动辞职更没权利因此解雇我。注明：我2013年2月进入该公司，并签订了两年的劳动合同，公司 有事离职了3个月，2014年1月又回到该公司上班，期间老板已经我去年签署的劳动合同并未到期没有跟我签订新的劳动合同，口头约定薪资为3500元，每月300社保补贴 ...
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你好。我想问1下。我被老板无缘无故解雇了，怎么办？昨天下午老板叫我今天不用来上班了，我是在1家超市工作，可能因为超市没客人。我就被解雇了，我已经做了俩个月了，我该不该跟公司要赔偿金。...
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