是劳动者劳动联合和劳动者资本联合的一种集体所有制经济形式。 第三条本条例适用于本市行政区域内实行股份合作制的乡镇企业(以下简称股份合作制企业)。 第四条乡镇企业 的划分，可按工龄长短、岗位责任、贡献大小等情况，经职工代表大会讨论，落实到职工个人。厂长(经理)及技术、管理等骨干人员应适当增加持股份额 ...
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代表大会报告劳动安全卫生工作和安全技术措施经费使用情况，执行职工代表大会有关劳动安全工作的决议。企业、事业单位的主要行政负责人，是本单位劳动安全工作的第一责任者 应设置工会劳动保护督察机构或配备专（兼）职的监督检查人员，对本条例及国家有关劳动安全卫生法规的贯彻执行情况实施群众监督，并按照全国总工会发布 ...
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，建立国家监察、行政管理、群众监督三结合的安全卫生工作体系。第四条本条例适用于全省境内一切全民所有制、县以上集体所有制厂矿企业。除我国法律另有规定 职业病、职业中毒的统计、分析、上报和整改措施的落实。七、定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，执行职工代表大会有关劳动安全卫生的决议，接受工会组织和职工 ...
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、区民政部门是同级人民政府主管残疾人工作的职能部门，负责国家有关残疾人法律、法规和本条例的贯彻实施，领导、管理、协调残疾人工作。第二章残疾的预防第七条政府 劳动定额。第二十八条残疾职工与健全职工有同等参与企业事业民主管理的权利。残疾职工多的单位，应有残疾职工代表参加职工代表大会等民主管理机构。第二十九 ...
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的各级组织必须维护党的纪律。对于违犯党的纪律的党员和党组织，必须依照本条例严肃处理，不得姑息迁就。第六条坚持民主集中制的原则。对违犯党纪行为的处理 占控股地位或主导地位的公司中由政府主管部门委派或者招聘的领导干部、企业职工代表大会选举产生并报政府主管部门批准的领导干部中的共产党员、企业党组织的领导干部 ...
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）指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。 调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长（经理）协商确定，企业代表的人数不得超过调解委员会成员 与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。 第四十条仲裁委员会组织规则、办案规则由国务院劳动行政主管部门会同其他 ...
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）指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。 调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长（经理）协商确定，企业代表的人数不得超过调解委员会成员 与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。 第四十条仲裁委员会组织规则、办案规则由国务院劳动行政主管部门会同其他 ...
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）指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。 调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长（经理）协商确定，企业代表的人数不得超过调解委员会成员 与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。 第四十条仲裁委员会组织规则、办案规则由国务院劳动行政主管部门会同其他 ...
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经理）指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长（经理）协商确定，企业代表的人数不得超过调解委员会成员 与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。第四十条仲裁委员会组织规则、办案规则由国务院劳动行政主管部门会同其他 ...
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份，证明123名被告的身份；5、2001年3月7日原告五届一次职工代表大会会务册、集体合同、代表资格审查报告各一份，据此证明包括129名被告 ，向本院提起诉讼。本院认为：《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；缴纳社会保险费的主体 ...
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