责任。 七、劳动者可否同时向用人单位主张经济补偿金和赔偿金 用人单位因违反劳动合同给劳动者造成损害，在支付经济补偿后劳动者能否要求用人单位支付赔偿金以弥补其经济损失 因保卫科根据有关规定辞退，暂不扣押金。” 郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑某经济补偿金。 ...
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公司予以批准，老王于当日办理了离职手续后连夜回到了老家。老王父亲住院2个月后不幸病逝，办完后事后，老王提出重新回公司上班，由于工作能力强，公司决定 、合同顺延。用人单位在劳动合同中约定，劳动合同到期后让其自动顺延，规避续订劳动合同的次数，目的是不连续订立两次固定期限劳动合同。 4、劳务派遣。当用人单位 ...
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特快专递的方式向原告下发通知，告知原告于2006年10月20日前到单位报到，企业将给其重新安排工作。但因原告未在规定的时间内报到，郑州市电线厂于2006年11 电厂字（2006）13号文，对原告按自动离职处理，并在劳动局备案。随后于2006年11月15日在统筹办办理了相关手续，停缴了原告的养老保险，并 ...
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辞职，公司予以批准，老王于当日办理了离职手续后连夜回到了老家。老王父亲住院2个月后不幸病逝，办完后事后，老王打电话给公司，提出重新回公司上班，因 3）合同顺延：用人单位在劳动合同中约定劳动合同到期后劳动合同自动顺延，规避续订劳动合同的次数，目的是不连续订立两次固定期限劳动合同。 （4）劳务派遣：实践中 ...
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责任。 七、劳动者可否同时向用人单位主张经济补偿金和赔偿金 用人单位因违反劳动合同给劳动者造成损害，在支付经济补偿后劳动者能否要求用人单位支付赔偿金以弥补其经济损失 因保卫科根据有关规定辞退，暂不扣押金。 郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑某经济补偿金。申 ...
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辞职，公司予以批准，老王于当日办理了离职手续后连夜回到了老家。老王父亲住院2个月后不幸病逝，办完后事后，老王打电话给公司，提出重新回公司上班，因 3）合同顺延：用人单位在劳动合同中约定劳动合同到期后劳动合同自动顺延，规避续订劳动合同的次数，目的是不连续订立两次固定期限劳动合同。 （4）劳务派遣：实践中 ...
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它与村民自治体本身的关系，立法上似乎有意回避，但是实践中产生的模式有所谓“公司＋农户”模式、“村民委员会统一管理”模式等等，无论何种模式，都说明过去的“集体”概念 三个月不上班者，做自动离职处理（即开除），如有离职者，村委会一次性发给每人生活费基数1.5万元，工龄补贴一年1000元。凡办完退职手续者 ...
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个体经营者外，一般不得再申请个体经营。在职职工、在校学生、不允许搞个体经营，自动离职、自动退学的必须取得原单位证明才能申请经营。从事特种行业经营的 ；努力创造条件，举办力所能及的福利事业，并于情况许可时，组织会员向保险公司交纳社会保险金，逐步建立劳保福利和退休制度(具体办法今后按国家有关规定另拟)。 ...
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工伤，并支付休息、治疗期间的工伤待遇，现明知本人因工治疗、休息，却以未办手续离开公司为由通知上班，违反《劳动法》等法律、法规，本人现书面告知公司，立即 通知你来公司上班，你在出院后，仍然不到公司上班，现通知你作为自动离职处理”。由于旺妮公司认为宋建文不构成工伤，未依法申请工伤。2008年11月20日， ...
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和伤残程度，报请厂长同意签字后，方可按工伤有关规定处理。 凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。 第六章工资福利第二十九条员工工资按 工作时间，学费全部自负。 第三十九条经本厂培训的员工，如合同期未满，中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工作年限，每年递减20%收回培训费（含工资、学费） ...
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