有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。 第五条 劳动报酬 1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资 内容，作为合同的附件，附于主合同之后；另外，作为受聘一方的报酬（包括试用期的报酬和转为正式职工后的报酬）也应规定清楚，以尽量减少日后发生的劳动 ...
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中华人民共和国投保，若有中国保险公司不能进行保险的项目，可以到外国保险公司投保。 第十八章职工雇用、解雇及辞职１８．１雇用公司可以同工人达成全日、临时、非全日工的雇用合同，这些合同可以规定长达××天的试用期，在试用期间，任何工人可以被解雇而无需提出任何理由。雇用合同通常为×年期限，双方同意可以续约， ...
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试用期为一个月，基本工资每月人民币4000元（以下币种均为人民币），试用期过后，每月增加岗位补贴500元。被告未与原告签订劳动合同。2009年2月1日前， 日，原告提出辞职，经被告同意，原告于当日离开被告公司。2009年5月14日原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付二倍工资等请求 ...
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工资。故被告于2009年11月20日提出辞职，原告又扣发被告11月的工资。关于原告主张的专项培训费用，原告未给被告专项培训过，只是原告引进一条德国 。2009年11月20日，被告向原告提出辞职，并于当天离开原告处。被告离开后，项目破碎机发生故障，原告委托案外人某某公司进行修理并进行日常维护属客观事实， ...
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有很多地方做了修改，企业、职工、劳动保障部门都有一个过程。针对现在的滥用试用期，合同短期化等有针对性的做了补充。全国人大在此法的实施时间上还是考虑了 谈话，他不得不主动提出辞职。小刘抱怨说，企业销售人员有基本工资、销售提成，业绩差就意味着收入低，本来压力就很大，排名最后还被“炒鱿鱼”，实在不公平。 “ ...
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。同日，双方又签订补充协议，约定原告支付被告加班工资700元、岗位津贴300元、绩效工资200元，合计1,200元（试用期期间为1,000元）。被告在原告处工作 的材料。被告认为其未看到过该奖惩制度，对于辞职表认为原告公司的管理人员均可进入该系统，被告未曾提出辞职。本院出示了仲裁庭审笔录，原告在第一次 ...
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的被告签订无固定期限《劳动合同》。该合同第一条规定合同期限为无固定期限（其中试用期３个月）；第五条规定＂甲方未经乙方同意，不得强迫乙方延长工作时间或在 的违约金；乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂２００６年１月１２日，祁鸿路向海航公司提出辞职报告，并于即日起不再到海航公司 ...
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海航公司签订了《劳动合同书》，约定：合同期限类型为无固定期限，试用期３个月，晨晓同意根据海航公司工作需要在飞行部门担任飞行员岗位工作，双方对工作内容及时间、劳动 月２７日，晨晓因个人原因向海航公司提出辞职报告，并于即日起不再到海航公司上班。晨晓辞职前十二个月的月平均工资为３８０８４．５０元。自同年４月 ...
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平时一样的工作。同时，总公司发给梁女士基本的生活费，而上海的公司并未向梁女士支付任何工资。最终，仲裁庭认定企业与梁女士之间并无实际培训事实的发生 解除劳动合同，并对用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。在试用期内职工提出解除劳动关系，用人单位不得要求劳动者支付培训费用；在合同期内职工 ...
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投资，若有中国保险公司不能进行保险的项目，可以到外国保险公司投保。 第十八章职工雇佣、解雇及辞职18．1雇佣公司可以同工人达成全日 全日工的雇用合同，这些合同可以规定长达__________天的试用期，在试用期间，任何工人可以被解雇而无需提出任何理由。雇用合同通常为__________年期限，双方同意 ...
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