l5次小组长会议审议通过，从2002年9月15日起执行。 《重庆市公共电车公司计划生育工作管理规定》规定：……4、凡有生育指标的一线职工(驾售调修)怀孕5个 通过，并从即日起执行……。 一审法院认为，魏红梅与电车公司虽然没有签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。魏红梅从2006年7月起未上班，电车 ...
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、流动人口婚育证明工本费、劳动用工年检费、建筑企业生产操作人员法定培训费、组织机构IC卡工本费、合同公证费、合同鉴证费、合同印花税，噪音扬尘排污费、城市垃圾 登记、不服从各级计划生育管理等各类人员；必须确保计划生育率、晚育率、节育率、育龄妇女孕情掌握率指标均达到100％，凡乙方违反以上约定的，均由乙方 ...
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人员和在本市就业的流动人员，适用本细则。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的流动人员，依照本细则执行。第三条本细则所称流动人员，是 就业，应提供以下有效证件：（一）本人身份证；（二）人口计生行政部门查验合格的计划生育证明；（三）从事国家规定凭证上岗的技术工种，须持有相应的职业资格证书或 ...
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婚育证明等有关证件以及组织已婚育龄妇女康检等工作掌握计划生育信息，并及时与当地民政、卫生、公安、劳动等相关部门联系通报结婚、怀孕、出生、婴儿入户、流动 6个月以上、3年以下违法生育的，由现居住地承担责任。对单位干部职工违反计划生育的，单位和现居住地共同承担责任，主管部门承担连带责任。由于单位不积极配合 ...
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情况证明，到当地乡（镇）人民政府、街道办事处办理《婚育证明》，并签订计划生育合同。发证机关在接到成年流动人口的有关材料后，对于证明材料齐全的，应 工商、劳动、建设、卫生、交通等部门应向计划生育行政部门或流动人口现居住地的乡（镇）人民政府、街道办事处提供有关流动人口的统计资料，并协助处理违反计划生育管理 ...
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责任的负责人当年不得被表彰或奖励。机关、企事业单位和其他组织的工作人员违反法定条件生育或计划生育管理规定的，按有关规定给予行政或纪律处分。第八条 、城镇无业人员独生子女父母奖励金发放以及计划生育事业发展急需项目的支出。第二十三条各类城镇企业均应按规定为签定一个月以上劳动合同的职工，办理生育保险，缴纳 ...
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二十年或更长时间。企业投资培训的合同制工人，应在劳动合同中订明培训后为本企业服务的最短期限和违反合同应负责任的条款。第七条 招用合同制工人，实行三 期间的保险福利待遇，除按《暂行规定》第十八至二十四条规定执行外，在子女入托、计划生育等方面，可与本企业原固定工享受同等待遇。合同制工人符合计划生育的子女， ...
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育龄妇女签订计划生育合同，出具计划生育证明，并保持定期联系；(四)安排生育计划，核发生育证，统计上报出生人口；(五)落实独生子女优待政策；(六)依法处理违反计划生育规定的行为 ，并处以五十元罚款。对计划外怀孕、生育的，当地公安、工商、劳动等行政管理部门可吊扣其有关证照或责令停业。第二十四条 对有下列 ...
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工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；(三)职工因严重违反劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的；(四)企业因生产经营或者技术条件发生变化而人员有多余的 、公休假日和探亲、婚丧、计划生育、女职工生育等带薪假期。第六章 劳动争议第三十九条 合营企业与职工之间因履行劳动合同和因开除、除名、辞退违纪职工 ...
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经费的筹集和管理；(五)保障计划生育具体措施的落实；(六)根据有关法律、法规和规章的规定，对违反计划生育规定者给予行政处分、行政处罚。第九条各部门、 企业事业单位、村(居)民委员会可与未婚青年签订晚婚、怀育龄夫妻签订晚育、节育等计划生育合同。计划生育合同应符合下列要求：(一)合同一方为受委托的基层单位 ...
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