只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排郭仁基待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了郭仁基应有劳动权利；第二，2003年3 确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以 ...
//www.110.com/panli/panli_84887.html -了解详情
只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排李永松待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了李永松应有劳动权利；第二，2003年3 确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以 ...
//www.110.com/panli/panli_84885.html -了解详情
只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排邝碧霞待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了邝碧霞应有劳动权利；第二，2003年3 确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以 ...
//www.110.com/panli/panli_84884.html -了解详情
只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排关保潮待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了关保潮应有劳动权利；第二，2003年3 确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以 ...
//www.110.com/panli/panli_84883.html -了解详情
只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排郭善权待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了郭善权应有劳动权利；第二，2003年3 确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以 ...
//www.110.com/panli/panli_84882.html -了解详情
的所有就业人员统称企业职工，在企业内部取消干部与工人，取消固定工、合同制工、临时工的身份界线。取消职工不同所有制身份界线。职工可以在国有、集体、私营、外商 条由用人单位出资培训的职工擅自离职的，应按签订的协议赔偿培训费；没有协议的，按以下标准赔偿：（合同期限－服务期限）÷合同期限×培训费用×（３０％～ ...
//www.110.com/fagui/law_287197.html -了解详情
保障体系，健全城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险制度，全面推行职工工伤和生育保险；完善城市居民最低生活保障制度，健全最低生活保障动态管理机制、 ，对行政执法主体进行清理、确认和公告，严格实行行政执法人员资格制度，禁止临时工、合同工从事执法活动。行政执法人员必须按照《黑龙江省持证执法和监督规定》的 ...
//www.110.com/fagui/law_168562.html -了解详情
影响大小便以及左右脚正常活动、主要神经受损。我想咨询的问题是：1 、工伤在什么时候什么程度进行鉴定，鉴定需要准备哪些手续？ 2、对于此情况该厂是否 ？ 还有住院费还能报销？ 现在是 我弟弟是临时工 在苏州工作（想知道赔偿按苏州还是宿迁标准？） 应该有哪些赔偿？我们应该准备哪些材料？还有医药费还能报销 ...
//www.110.com/ask/question-1226740.html -了解详情
代理人桑云会到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告原系原告单位的临时工，于2008年6月19日到原告单位上班。但被告在工作期间，严重违反单位 《劳动争议仲裁法》第47条之规定，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议裁决为终审裁决，从作出之日 ...
//www.110.com/panli/panli_168062.html -了解详情
代理人桑云会到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告原系原告单位的临时工，于2008年6月19日到原告单位上班。但被告在工作期间，严重违反单位 ，按照劳动争议仲裁法第47条规定，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议裁决为终审裁决，从作出之日 ...
//www.110.com/panli/panli_168060.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务