人才，大专院所、科研院所中的专业骨干，海外学有所长的留学人员。五、特岗聘任人员的基本条件为：拥护国家现行方针政策，恪守国家法律法规，具备良好的职业道德，遵守 岗聘任的需求调查。需设特岗聘任的政府部门应编制特岗需求书，内容包括：岗位职责、聘任人数、聘任理由、聘任条件、业绩标准、考核办法、薪酬待遇及相应的 ...
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，具有良好的职业道德；(二)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；招聘管理人员和专业技术人员一般应具有大专以上学历或助理级以上专业技术 示、审批、聘用办法参照公开考试相应程序的要求进行。第八条个别特殊专业岗位、艰苦行业和乡镇以下事业单位公开招聘工作，其招聘办法由市政府人事行政部门根据 ...
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人员。现将有关事宜通告如下： 一、招聘范围 招聘工作面向社会公开进行。 二、招聘岗位及基本条件 此次公开招聘信息中心项目管理、高级编辑、摄像编辑3个专业技术岗位的3名工作人员。岗位及应聘基本条件如下： （一）项目管理岗位（1名，岗位编号：X-200701） 岗位职责：承担各类信息化及电子 ...
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奖励、惩戒、辞职辞退等政策规定并组织实施；办理向市人大提交市政府组成人员任免提案；办理以市政府名义任免的公务员任免手续；拟定全市公务员培训的政策、 的管理服务工作；研究拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。(六)专业技术人员工作科拟定专业技术人员管理政策规定；负责全市高级专门人才规划、培养 ...
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)承办市委、市政府及市机构编制委员会交办的其他事项。 三、内设机构根据上述职责，市人事局、市编委办公室共设置10个职能科室。(一)办公室协助局领导对机关 ；拟定全市人事信息管理及网络规划并组织实施；研究拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施；负责辽阳市行政区域内发生的人事争议案件的仲裁工作； ...
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、副局长；(2)局长助理(正处级)；(3)处长、副处长。2．专项业务管理岗位(无行政级别)(l)学术秘书；(2)总会计师；(3)总经济师；(4)总规划师；(5 的考核与年度考核紧密挂钩。年度考核应按照岗位职责和要求，考评应聘人员岗位任务完成情况，包括工作进展、目标实现、工作成效及在职学习情况等等。年度 ...
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中华人民共和国特种作业操作证》(以下简称《操作证》)。第四条 北京市特种作业人员操作资格认定分为初学认定和复审认定两种。第五条 各区、县安全生产 作证》)完整、准确，材料归档符合有关要求。 (二)本岗位责任人：市安全生产监督局受理人员。 (三)岗位职责及权限： 按照工作标准进行告知、制发证件及材料归档 ...
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，建立健全以人为本的人才机制和人才环境。 二、总体目标“十一五”交通财会人员队伍建设工作的总体目标是：坚持以科学发展观为指导，围绕交通事业发展和 四、重点任务(一)制定交通行业财会人员岗位规范指导意见，明确交通行业企事业单位各级财会工作负责人的任职要求和不同财会岗位的职责规范。1．加强交通财会负责人 ...
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、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。 第五条 考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，具体标准在政府人事部门与主管部门的指导下 三)审核主管领导人写出的考核评语以及提出的考核等次意见；(四)审核事业单位工作人员对考核结果不服的复核申请。 第二十五条 事业单位的负责人、主管领导人、 ...
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人才，大专院所、科研院所中的专业骨干，海外学有所长的留学人员。五、特岗聘任人员的基本条件为：拥护国家现行方针政策，恪守国家法律法规，具备良好的职业道德，遵守 岗聘任的需求调查。需设特岗聘任的政府部门应编制特岗需求书，内容包括：岗位职责、聘任人数、聘任理由、聘任条件、业绩标准、考核办法、薪酬待遇及相应的 ...
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