我刚开始是未拿到毕业证去公司应聘，然后让我签了1年的培训协议（10年5月到10年底），过了2010年，然后2011-16年是5年合同期，签 现在想去拿我的档案，却被压在那，说让我交2300多的违约金，培训协议的一条的意思说明，培训的违约金共3000，计算按逐月递减的方式，延续至合同期，如未满合同期辞职 ...
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还有一段时间。我是否需要按照合同中的约定赔偿违约金？ 对于以上陈述的内容，我还有几点需要补充： 1. 培训协议是在出国前一天才给我们看到的，当时我们 的福利都没有了，比如补充医疗保险，补充养老保险，健身卡等等。 4. 进入合资公司后，一直没有进行岗位定级，在合同中也没有体现。 5. 由于中间有转入合资 ...
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届即将毕业的大学生，签了个日资的公司，三方上的附加条款如下： 1.此协议违约金4000元。 2.乙方服从甲方对日语或技能的培训，培训其中一项为3000元，两项都要为6000元，费用由甲方承担，若乙方在未满合同期限离开本公司的，需按比例赔付。 3.若乙方有精神病，心脏病，传染病等疾病，甲方可以解除此 ...
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学生，今年6月份毕业，现在找个一家公司实习，当时签了两个协议：一个实习协议（非三方协议），一个培训协议。实习协议规定6月30号实习结束。但培训协议写了培训期到明年五月如果不到将付违约金1万5.当时公司说培训协议是实习协议的附属协议，实习协议结束培训协议自动结束。但培训协议没有明确写明这点。如果我6月 ...
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他报名了今年的研究生入学考试。小王很担忧，如果辞职的话，是否需要向公司交纳违约金？ 律师解答：根据《劳动合同法》第37条的规定，如果小王和公司 培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” 另外，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， ...
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他报名了今年的研究生入学考试。小王很担忧，如果辞职的话，是否需要向公司交纳违约金？ 律师解答：根据《劳动合同法》第37条的规定，如果小王和公司 的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 另外，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， ...
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专项培训，员工签订三方协议时公司将视为同意签订三年的培训服务协议，服务协议约定培训服务金额为3万元，员工提前离职将根据服务时间折算赔偿金额补偿公司培训费用。 请问：从现在开始到明年7月中旬前如果我违约要出1万违约金吗？还是另外再加上这中间几个月分摊的专项服务费用？这 ...
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损失200余万元，并认为根据协议约定：徐刚保证二年内天虹公司生产的产品均达到国家相应产品标准；徐刚应支付天虹公司40万元违约金。后酌情要求徐刚承担 违约金的情形只有两种：一种是劳动者违反服务期约定，须向用人单位支付以培训费用为限的违约金；一种是负有保密义务的劳动者因违反保密义务，须向用人单位支付违约金 ...
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原告所属教育培训基地；判令被告向原告支付2010年5月26日后直至返还时的承包金，并承担违约金60万元；诉讼费由被告承担。被告辩称，承包协议中的 部分支持。本案承包合同的主体系原、被告及担保方安阳市x房地产开发有限责任公司，xx酒店管理有限公司是被告为履行承包合同而设立的经营主体xx酒店管理有限公司 ...
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公司签合同时签的培训协议，协议只规定了我的违约责任而没有规定公司的违约责任，请问这样的协议有法律效力吗？ 培训和变更劳动合同协议书 一、培训 劳动合同手续时，按照甲方职能程序5100-05《违反合同承担的赔偿规定》向甲方支付违约金： (1)违约金=总培训费用*（1-已服务年限/规定服务年限） （2）总 ...
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