试用期第一天上班签了个试用期合同一个月，就在第一天因为做错事，造成公司损失900块钱，销售经理让我先垫付一半450元，如果客户说的通的话将其钱返还，若说不通就当其损失罚款，450钱已付，你说这样合理吗？有没有明文规定？？急在线等。。我应该如何维护自身权利呢？...
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因为公司记薪方式发生变化，我想离职，跟领导说了，领导不同意。我想直接不去了。他说要是不去，就不发7月一整月的工资和截止8月15号的，想请问公司有权利这样做吗？还只是领导吓唬我...
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我在广东，我想咨询一下在没有签订劳动合同的公司工作做财务，当时有客户来我司结款，总欠货款是一万六千多，因为其他原因客户不愿意付这么多，在与销售 情况下强求人家付多两百，最后我只刷了一万四，现在财务主管觉得是我没有听销售员的话导致少收款，要我承担两百元，随后直接从我工资扣出，这样合理吗？应该我承担吗？...
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规范员工休假管理，提高工作效率，建立良好的工作秩序，促进业务发展,结合公司的实际情况，特做如下规定。 员工请假必须填写OA请假流程，至少提前1 天申请批准，一 扣发3 日薪资。事后请假的情况与未经批准擅自离岗的处理情况相同。 请问公司这样的做法合法吗，公告前没有说要一日扣发3日薪资，现在出这个规定扣他 ...
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我的工资是4000元，3月27日公司通知工资降为2300元。这样合理吗？我该怎么做才能拿回我的工资？...
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我在一家喷涂企业做品质主管，我司生产一款产品因品质问题导致退货，公司罚了我五百块，我的工资才有3400块，请问这样合理吗？...
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了下，发生了肢体上冲突，当时厂长调派这名人员去别的部门工作，这件事也就这样平息，事后一个月（7/10）又突然要记我和那名员工大过，让我在公告 就是12年7月4号合同到期，他们没有提前通知我续签合同，现在找这个借口来解除劳动关系辞退我，公司这样合法么?如果赔偿，我应该得到什么样的赔偿?谢谢律师指点解答!...
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了下，发生了肢体上冲突，当时厂长调派这名人员去别的部门工作，这件事也就这样平息，事后一个月（7/10）又突然要记我和那名员工大过，让我在公告 就是12年7月4号合同到期，他们没有提前通知我续签合同，现在找这个借口来解除劳动关系辞退我，公司这样合法么?如果赔偿，我应该得到什么样的赔偿?谢谢律师指点解答!...
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万5的订金，但在我家人交纳订金之后，开发商公司财务开具的收据上写“必须在2012年7月30日前一次交清房款余款”，这样是合理的吗？当时我家人就说不合理，但售楼小姐说 日前交清房款余款，可在5月份交房，并将收条附在了开发商财务开具的收据后面，这份资料合法吗？做为我家人，应该怎么办才能更好的维护自己的权益...
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了就没有去该公司考查，就电话联系的，我们也谈妥了事项，设备押金也交手续也办了，本来今天到货的，该公司突然来个电话说还要交什么保障金，只要我们做到他们公司的要求就会退还给我 看不到货。之前我也问了是不是只要交设备押金就行了没其他的费用了，该公司也承认了的。我不知道他们这样做是不是合理？我们还没有签合同。...
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