要逐级落实厂、矿、企业法定代表人或负责人人口与计划生育工作责任制,落实企业职工、合同工、息工、内退等人员和招(聘)用临时工、季节工以及居住在厂区、集体宿舍 )建立日常工作规范运转长效机制1、各部门、各单位要加强对人口与计划生育工作的管理与督导,完善各项制度,形成职责明确、行为规范、协调有序、运转高效的 ...
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全民职工和集体职工,固定工与合同工等,而且身份一旦确定,几乎终生难以改革。这些界限阻碍了劳动者公平享受劳动、劳动报酬、社会保障、劳动保护、休息和受教育的权利 管理工作在动态中充满生机和活力。所以,各单位要结合实际制定出适合本单位特点的、行之有效的聘后管理办法,紧紧抓住聘后考核这个重要环节,对上岗的管理 ...
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道路等,使大家都有事做。不能放任自流,不准到社会上自谋职业。停缓建单位使用的合同工和民工,要按合同规定,认真做好处理工作。如有争议,应会同当地劳动部门帮助 一定要严肃处理。[注1]国家经委、工商行政管理总局、中国人民银行(79)工商总字51号《关于管理经济合同若干问题的联合通知》第五条中规定:"因修改 ...
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责任制,深化企业改革,调动经营者的积极性,搞活企业,根据国家经委、国家体改委《关于深化企业改革完善承包经营责任制的意见》,特制定本办法。第二条承包经营责任制 合同,并通知有关各方。第十章承包企业的管理第二十三条实行承包经营责任制的企业,继续享受国家有关政策规定的待遇,执行国营工业企业财务会计制度。第二 ...
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,铁路局和分局可实行全面承包,基层站段的承包则应采取综合指标管理和考核的办法。在劳动工资方面,主要工种的关键岗位可以实行固定工制,并对其中的 的有关规定;按照《国务院关于改革道路交通管理体制的通知》(国发(1986)94号的规定,要进一步加强对拖拉机交通运输安全的管理;根据国务院已有的规定,对现在各种 ...
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赔偿。《重庆市失业保险条例》第二十八条的规定,农民合同工终止、解除劳动关系时,持单位出具的终止或解除劳动关系证明,到单位投保地失业保险经办机构 元,其差额5200元原告要求被告予以支付,被告对此没有异议,本院予以支持。关于原告要求被告支付一次性就业补助金26496元,因被告对此也没有异议,本院亦予以 ...
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月建立劳动关系。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知(国发{1995}6号、1995年3月1日》和《河南省企业职工基本养老保险个人账户管理办法( 月5日在被告单位工作,双方虽未签订书面劳动合同,但已形成事实劳动关系,享有与该单位合同工同等的权利,被告作为用人单位有法定义务足额缴纳各种社会 ...
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公共利益,各省均努力将其纳人到更有保障的法治化轨道。如《贵州省乡(镇)道路交通安全协管员管理办法》规定,乡(镇)人民政府要根据本乡(镇) 》(中发[2001]号)。 [5]2006年9月8日《公安部、国家发展和改革委员会、财政部、劳动和社会保障部、交通部关于印发<关于加强多种形式消防队伍建设发展的意见 ...
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所属州(市)人民政府审核同意并报省民政部门备案后公布执行。第四章 资金筹集和管理第十三条 农村五保对象供养所需资金,在县级人民政府财政预算中安排,省级 规定报批同意所用合同工的工资,纳入县级财政预算安排,不得低于当地最低工资水平,并按照规定办理其社会养老保险、医疗保险等社会保障事项。具体实施办法由县( ...
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、外来务工人员、产业工人、合同工[2]等。我们认为,在中国特定的二元社会结构体制下,城乡之间形成了一道无形的墙,户籍制度不仅是一种行政管理制度,它同时意味着 身份认同》,《社会学研究》,2005年第3期。 [11] 陈映芳:《关于城市新移民问题的几点思考》,《城市研究简讯》,2004年9月20日。 [ ...
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