要逐级落实厂、矿、企业法定代表人或负责人人口与计划生育工作责任制，落实企业职工、合同工、息工、内退等人员和招(聘)用临时工、季节工以及居住在厂区、集体宿舍 )建立日常工作规范运转长效机制1、各部门、各单位要加强对人口与计划生育工作的管理与督导，完善各项制度，形成职责明确、行为规范、协调有序、运转高效的 ...
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全民职工和集体职工，固定工与合同工等，而且身份一旦确定，几乎终生难以改革。这些界限阻碍了劳动者公平享受劳动、劳动报酬、社会保障、劳动保护、休息和受教育的权利 管理工作在动态中充满生机和活力。所以，各单位要结合实际制定出适合本单位特点的、行之有效的聘后管理办法，紧紧抓住聘后考核这个重要环节，对上岗的管理 ...
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道路等，使大家都有事做。不能放任自流，不准到社会上自谋职业。停缓建单位使用的合同工和民工，要按合同规定，认真做好处理工作。如有争议，应会同当地劳动部门帮助 一定要严肃处理。［注１］国家经委、工商行政管理总局、中国人民银行（７９）工商总字５１号《关于管理经济合同若干问题的联合通知》第五条中规定：＂因修改 ...
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责任制，深化企业改革，调动经营者的积极性，搞活企业，根据国家经委、国家体改委《关于深化企业改革完善承包经营责任制的意见》，特制定本办法。第二条承包经营责任制 合同，并通知有关各方。第十章承包企业的管理第二十三条实行承包经营责任制的企业，继续享受国家有关政策规定的待遇，执行国营工业企业财务会计制度。第二 ...
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，铁路局和分局可实行全面承包，基层站段的承包则应采取综合指标管理和考核的办法。在劳动工资方面，主要工种的关键岗位可以实行固定工制，并对其中的 的有关规定；按照《国务院关于改革道路交通管理体制的通知》(国发(1986)94号的规定，要进一步加强对拖拉机交通运输安全的管理；根据国务院已有的规定，对现在各种 ...
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赔偿。《重庆市失业保险条例》第二十八条的规定，农民合同工终止、解除劳动关系时，持单位出具的终止或解除劳动关系证明，到单位投保地失业保险经办机构 元，其差额5200元原告要求被告予以支付，被告对此没有异议，本院予以支持。关于原告要求被告支付一次性就业补助金26496元，因被告对此也没有异议，本院亦予以 ...
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月建立劳动关系。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知（国发{1995}6号、1995年3月1日》和《河南省企业职工基本养老保险个人账户管理办法（ 月5日在被告单位工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，享有与该单位合同工同等的权利，被告作为用人单位有法定义务足额缴纳各种社会 ...
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公共利益，各省均努力将其纳人到更有保障的法治化轨道。如《贵州省乡（镇）道路交通安全协管员管理办法》规定，乡（镇）人民政府要根据本乡（镇） 》（中发[2001]号）。 [5]2006年9月8日《公安部、国家发展和改革委员会、财政部、劳动和社会保障部、交通部关于印发＜关于加强多种形式消防队伍建设发展的意见 ...
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所属州(市)人民政府审核同意并报省民政部门备案后公布执行。第四章 资金筹集和管理第十三条 农村五保对象供养所需资金，在县级人民政府财政预算中安排，省级 规定报批同意所用合同工的工资，纳入县级财政预算安排，不得低于当地最低工资水平，并按照规定办理其社会养老保险、医疗保险等社会保障事项。具体实施办法由县( ...
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、外来务工人员、产业工人、合同工[2]等。我们认为，在中国特定的二元社会结构体制下，城乡之间形成了一道无形的墙，户籍制度不仅是一种行政管理制度，它同时意味着 身份认同》，《社会学研究》，2005年第3期。 [11] 陈映芳：《关于城市新移民问题的几点思考》，《城市研究简讯》，2004年9月20日。 [ ...
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