我单位与劳动者签订的劳动合同里约定工资是1200，工作时间是每周工作5天，每天8小时。实际支付的工资是大约2000元，实际工作时间是每周6天，请问多支付的800元可不可以视为加班费（工资条里没有加班费这一项，是按照基本工资，补助，效益提成的形式做的工资表）...
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，公司规定白天每天上班时间是8小时，但是下班后要在收费站值班，晚上也要在收费站住的。虽然是没什么活干，就是待命。但公司是没有给加班费的，只是每月发工资时，工资单有一项支付了270元的驻站值班津贴，请问这样合法么？可不可以要求支付加班费啊？如果打官司索要加费， ...
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工资期间，公司安排于某照常上班，但未予安排补休。根据劳动法和劳动合同法的规定，公司应支付加班费148478元。三、公司提出解除劳动关系，于某也同意。根据劳动合同法的规定，公司应当支付三个半月的经济补偿金33244元（月平均工资9498.3元）四、公司为于某缴纳社会保险费， ...
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向公司追讨这些加班费。我手头上掌握的证据就只有我们上班的打卡记录，以及今天和老总谈话时他承认没有支付我加班费的谈话录音，但是没有每月的工资条（我们公司从来不给我们工资条）。另外我们合同上的工资是约定750，但我每月领的工资都是1900左右，这是加上我的岗位补贴的。 ...
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公司没有足额支付加班费和拖欠加班费。请问各位律师，我是否可以要求加班费总额的50%到80%的赔偿，谢谢！...
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各位好，我有公司的工资条和公司的打卡考勤，并且考勤上有打卡记录，还有工资条复印件，里面只写有平时加班时间，这些足以证明没足额支付加班费吧？...
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1700=3300.劳动合同里只给我写底薪1100，没注明职位多少和绩效多少，同时没注明加班费如何计算约定计算，目前是给我按底薪计算的，我多次要求按工资总额计算 打卡下班。就等公司辞退我。这样来我的平时及周六周日加班费该如何计算？ 节假日放假没支付工资，我已要求公司办理社保，公司说办但社保至今未发给我 ...
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本人在苏州吴江台资企业工作，但公司一直用低于最低工资标准计算加班费，是否可以要求补偿？并以此与公司终止劳动合同，要求公司赔偿？如果可以，该如何赔偿（本人已在该公司工作7年）？谢谢！现在加班费还是按照850基数算加班费...
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在公司上班六年，一直每周七天上班，没有双休日，还有两年每天上班12个小时。我想咨询一下在每周五天八小时制外的工作时间是否应该给予加班费？应该怎么支付？公司六年来一直没有支付，现在已经解除合同我应该如何索取加班费？希望专业人士给予答复，谢谢...
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我单位的工资单只列明基本工资，加班费两项，那加班费是不是已包括了周六，周日的加班费，周六，周日的加班费是否需要另列？...
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