的单位部分养老保险（具体保险金数额以劳动部门核算为准），根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》 荥阳纺织机械有限公司于本判决书生效后十日内支付原告袁琳待岗期间的基本生活费四千五百四十六元六角七分。二、驳回原告袁琳的其他诉讼请求。如未按 ...
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认为，自2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定： 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决， 。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状及副本一式五份，上诉于河南洛阳市中级人民法院。 审 判 长 ： 刘 小 平 审 判 员 ： 吴 向 ...
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.17元。被告商美英辩称，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 医疗、失业保险金，共计12694.28元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市 ...
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了审理。本院认为，三丰公司与秦金凤争议的标的符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的情况，开封市劳动仲裁院依此作出的（2010）汴 三丰公司的起诉符合法律规定，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。 审判长 李莎莎 审判员 程贤 ...
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安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 第五十四条【劳动者劳动安全防护及健康保护】用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全 人主张本案应适用《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定起算仲裁时效，没有法律依据，本院 ...
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当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同 。 【解读与研判】按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期 ...
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争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合 的，应当按照非终局裁决处理。 第十五条 劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事 ...
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案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合 ，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。第十五条劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据 ...
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的解释（一） 为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等相关法律之规定，结合民事审判实践，就适用法律的 ...
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》和《劳动争议调解仲裁法》实施以来现实操作中的程序问题所做的解释，对于《劳动合同法》实施过程中的实体性争议问题，将由日后的司法解释四（正在起草 用人单位）如不服本裁决，均可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。第十五条劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法 ...
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