仲裁委经审理认为，虽然《劳动合同法》没有具体规定，但劳动保障部《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》（劳社厅函[2002]20号）中对处理退伍、复员、转业军人的军龄是否作为计发经济补偿年限的问题作了规定：按照《兵役法》和中共中央、国务院、中央军委2001年出台 ...
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明确表示不会续签，不想达成无固定的劳动关系，合同到期后有补偿，关于补偿有几个问题想提前咨询：（1）我看了下劳动合同法，补偿金是不是从2008年1月1日开始 一金前为四千多，缴纳后实发到手为三千多，而且每年还有过节费年终奖等，所谓的前12个月平均工资是怎么算？（2）入职后公司2006年8月才开始购买社保 ...
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7月份的工资加上一年工作年限的经济补偿，也就是按照《劳动合同法》第四十七条来补偿。而且说这部分钱是我的用工单位替用人单位支付的补偿金。 但我看到新的 标准820。当我向用人单位也就是经职人力询问时他却说只依照合同法第47条赔付，从而终止我们之间的劳动合同。请问这样合法吗？ 请问我到底适用于第几条来进行 ...
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合同到期日为2009年6月30日。公司于2008年11月11日在我不在公司的情况下，发通知告诉公司所有部门将我从行政人事部行政人事主管调动到管家部负责内勤 是违犯劳动法和劳动合同法的。公司给了三个过失与我提前解除劳动合同，一是档案丢失，二、三是没有给员工未转正员工签订劳动合同。第一个问题档案并没有丢失 ...
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小玲要求支付2008年1月1日以前工作年限经济补偿金的请求于法无据，不予支持。2008年1月1日以后的工作年限适用《劳动合同法》的规定，根据《劳动合同法》 公司经改制后已不是国营企业，故依据相关法律规定，四维公司不应再支付谭小玲生活补助费。关于经济补偿金的问题，因谭小玲在2008年1月1日后的实际工作 ...
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第六十条、第六十一条、第六十二条、第六十五条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、第十八条、第二十七条、第三十一条，国务院《 问题，因不构成发回重审理由，当事人可向一审法院反映。关于经济补偿金的问题。本案中，虽然解除劳动关系协议上的当事人是上诉人与被上诉人，但庭审中第三人明确表示21124元是 ...
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元×5个工作日）。二、关于经济补偿金的问题。2009年8月12日，金胤房地产公司出具《离职单》，确认与闫春荣之间为协商一致解除劳动合同，闫春荣亦在 外的部分，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《广西壮族自治区失业保险办法》第十 ...
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民事案件的受理范围，法院不予理涉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十九条、第三十条第一款、第四十二条、第八十七条，《中华 ，原审因此认定海鹰公司支付徐春红竞业补偿金50000元，符合法律规定。关于经济补偿金的问题，海鹰公司虽在2012年3月23日作出的除名通知中称“经行政部门多次通知仍 ...
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的工资6430元，按同年同期最低工资标准补足2006年1月至2008年6月期间的工资8461.77元；半轴汽配公司支付2008年度年休假工资462元；半轴汽配 ，本院予以维持。关于经济补偿金的问题，半轴汽配公司与邓广华2008年11月30日劳动合同期满后不续签，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六 ...
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未休带薪年休假工资是否具有法律依据。一、关于经济补偿金的问题。原告于2011年7月25日申请解除劳动关系是基于工伤要求解决工伤保险待遇，原告于2011年 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。原告要求支付经济补偿金的请求，本院予以支持。《劳动合同法》于2008年1月1日 ...
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